Directeur général des services techniques
Offre n° O974241223000544
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services techniques [A]
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général des Services Technique aura la charge de :
-mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- gérer le parc matériel de la collectivité.
-mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- gérer le parc matériel de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1:Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction ...) avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l' éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mission 2: Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Etre partie prenante dans l'équipe de direction
• Analyser les besoins d'études
• Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Mission 3:Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Mission 4: Gestion du parc matériel de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Activité spécifique:
•Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
• Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
• Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction ...) avec leurs équipements dans une approche en coût global
• Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l' éclairage public, à l'urbanisme, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
• Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mission 2: Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
• Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
• Etre partie prenante dans l'équipe de direction
• Analyser les besoins d'études
• Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
• Mener des études de faisabilité et de programmation
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
• Organiser et superviser un chantier
• Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
Mission 3:Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
• Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
• Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
• Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Mission 4: Gestion du parc matériel de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres
• S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
• Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Activité spécifique:
•Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Profils recherchés
Expérience similaire de 5 ans minimum exigée.
Diplôme de niveau 5 minimum exigé dans un domaine technique
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management, sens de la communication
Diplôme de niveau 5 minimum exigé dans un domaine technique
Rigueur, grande disponibilité, qualités de management, sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.