Conseiller en Insertion (H/F)
Offre n° O974241219000817
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
248 Rue Jules Bertaut, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller en Insertion(H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud-Est - Service Polyvalence Insertion (ZI: Entre-Deux/Trois-Mares/Plaine des Cafres).
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent oriente et accompagne les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il assure la gestion du parcours d'insertion socioprofessionnel des Bénéficiaires du RSA (BRSA) à travers l'élaboration et la signature d'un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départementale (référentiel socioprofessionnel, Programme Départemental d'Insertion/Pacte Territorial d'Insertion). Il participe à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d'insertion.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent oriente et accompagne les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion professionnelle. Il assure la gestion du parcours d'insertion socioprofessionnel des Bénéficiaires du RSA (BRSA) à travers l'élaboration et la signature d'un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en s'appuyant sur les dispositifs de droit commun et l'offre de service départementale (référentiel socioprofessionnel, Programme Départemental d'Insertion/Pacte Territorial d'Insertion). Il participe à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Convoquer les bénéficiaires du RSA, réaliser des entretiens
Accueillir, informer et orienter les publics en insertion :
-Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
Réaliser l'évaluation des situations individuelles :
-Réaliser un diagnostic de la situation du BRSA en faisant émerger les problématiques, besoins et compétences
Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi :
-Définir le parcours en lien avec le BRSA
-Assurer la contractualisation du CER
-Garantir la mise en oeuvre du parcours d'insertion, en assurer le suivi et le bilan
Recueillir et mettre à jour les données socioprofessionnelles du BRSA
Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
-Tenir à jour un tableau statistique de son activité (mesure d'insertion)
Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité):
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC)
Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques
Participer aux différentes instances :
- Participer aux instances pluridisciplinaires ou avec les partenaires (assistants familiaux - établissements - référents professionnels)
Saisir l'équipe pluridisciplinaire et y participer si nécessiare
Participer aux informations collectives qui relèvent de son champ de compétences
Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Accueillir, informer et orienter les publics en insertion :
-Informer le bénéficiaire de ses droits et devoirs
Réaliser l'évaluation des situations individuelles :
-Réaliser un diagnostic de la situation du BRSA en faisant émerger les problématiques, besoins et compétences
Elaborer les parcours individualisés d'insertion professionnelle et en effectuer le suivi :
-Définir le parcours en lien avec le BRSA
-Assurer la contractualisation du CER
-Garantir la mise en oeuvre du parcours d'insertion, en assurer le suivi et le bilan
Recueillir et mettre à jour les données socioprofessionnelles du BRSA
Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité :
-Tenir à jour un tableau statistique de son activité (mesure d'insertion)
Mobiliser les dispositifs d'insertion pour les bénéficiaires (mise en activité, formation, mobilité):
- Instruire des mesures d'aides financières (AFI, NPJC)
Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux et économiques
Participer aux différentes instances :
- Participer aux instances pluridisciplinaires ou avec les partenaires (assistants familiaux - établissements - référents professionnels)
Saisir l'équipe pluridisciplinaire et y participer si nécessiare
Participer aux informations collectives qui relèvent de son champ de compétences
Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils recherchés
Poste ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux
Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociales
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité à réaliser des entretiens individuels
Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Sens de la communication
Autonomie, Rigueur, Organisation
Disponibilité
Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociales
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité à réaliser des entretiens individuels
Capacité à travailler en pluridisciplinarité
Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Sens de la communication
Autonomie, Rigueur, Organisation
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants :
-Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241219000817
-Curriculum Vitae
-Diplôme requis
-Arrêté de dernière position administrative, si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
-Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974241219000817
-Curriculum Vitae
-Diplôme requis
-Arrêté de dernière position administrative, si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.