UN CHARGÉ DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F)
Offre n° O974241217000839
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable des Installations et Maintenance des Équipements et Systèmes d’Exploitation. Il devra travailler en équipe pour maintenir en condition opérationnelle et de sécurité le système d’information du Service Régional de Gestion du Trafic (SRGT). Il aura en charge la maintenance des réseaux et systèmes informatiques et leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer personnellement les activités et rendre compte avec :
º La veille qualifiée de tous les composants des réseaux informatiques (opérés et propriétaires) et son architecture, liés à l’exploitation de la route ;
º L’administration, l’exploitation, la supervision et la sécurisation des serveurs (hors systèmes virtualisés) ;
º Le paramétrage des équipements réseaux dans le cadre de la maintenance de premier niveau ;
º Les interventions de premier niveau de dépannage ;
º Le déclenchement vers les entreprises des interventions de maintenance curative et préventive et leur suivi ;
º Le suivi des déploiements des infrastructures réseaux dans le cadre de travaux neufs ;
º La réalisation et le suivi des mises à jour documentaires dans le périmètre de ses activités ;
º La gestion des entrées / sorties de pièces de rechanges et proposition de mise à niveau de ce stock dans le périmètre de ses activités.
• Participer :
º À la mise en place et au suivi des projets de déploiement de nouvelles installations et nouveaux systèmes ;
º Aux ateliers relatifs au numérique ;
º À l’élaboration du bilan annuel d’activités ;
º À la mise en œuvre du plan de sécurisation et des actions associées ;
º À l’intérim du collègue de la maintenance.
º La veille qualifiée de tous les composants des réseaux informatiques (opérés et propriétaires) et son architecture, liés à l’exploitation de la route ;
º L’administration, l’exploitation, la supervision et la sécurisation des serveurs (hors systèmes virtualisés) ;
º Le paramétrage des équipements réseaux dans le cadre de la maintenance de premier niveau ;
º Les interventions de premier niveau de dépannage ;
º Le déclenchement vers les entreprises des interventions de maintenance curative et préventive et leur suivi ;
º Le suivi des déploiements des infrastructures réseaux dans le cadre de travaux neufs ;
º La réalisation et le suivi des mises à jour documentaires dans le périmètre de ses activités ;
º La gestion des entrées / sorties de pièces de rechanges et proposition de mise à niveau de ce stock dans le périmètre de ses activités.
• Participer :
º À la mise en place et au suivi des projets de déploiement de nouvelles installations et nouveaux systèmes ;
º Aux ateliers relatifs au numérique ;
º À l’élaboration du bilan annuel d’activités ;
º À la mise en œuvre du plan de sécurisation et des actions associées ;
º À l’intérim du collègue de la maintenance.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’environnement client/serveur sous Windows, Linux (CENTOS, Ubuntu ...) ;
• Maîtrise dans le domaine informatique et réseaux (paramétrage et mise en service d’équipements) ;
• Connaissances sur les fondamentaux de la commande publique et le code des marchés publics ;
• Connaissances en cybersécurité et de la directive « NIS » ;
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique et connaissances des rouages de décision ;
• Gestion des situations de crise ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative, réactivité et force de proposition ;
• Capacité à hiérarchiser l’organisation de son travail ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité à piloter et coordonner l’intervention de partenaires multiples ;
• Sens du relationnel ;
• Aptitude à être à l’écoute des problèmes des utilisateurs ;
• Possibilité d’horaire décalé (2*8), d’interventions de nuit ou le week-end en fonction des besoins du service ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise dans le domaine informatique et réseaux (paramétrage et mise en service d’équipements) ;
• Connaissances sur les fondamentaux de la commande publique et le code des marchés publics ;
• Connaissances en cybersécurité et de la directive « NIS » ;
• Capacité à rendre compte au supérieur hiérarchique et connaissances des rouages de décision ;
• Gestion des situations de crise ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative, réactivité et force de proposition ;
• Capacité à hiérarchiser l’organisation de son travail ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité à piloter et coordonner l’intervention de partenaires multiples ;
• Sens du relationnel ;
• Aptitude à être à l’écoute des problèmes des utilisateurs ;
• Possibilité d’horaire décalé (2*8), d’interventions de nuit ou le week-end en fonction des besoins du service ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.