responsable Sécurité incendie-ERP
Offre n° O974241217000048
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la Direction de la tranquillité publique, le responsable Sécurité incendie - ERP assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle du service protection civile, incendie et ERP. Il est en charge de définir, planifier, prioriser mettre en œuvre des moyens pour l'ensemble des projets définis par l'autorité territoriale pour le service protection civile, incendie et ERP.
Il contrôle l'activité de l'ensemble du personnel placé sous sa direction. Il conseille, supervise, organise et coordonne les opérations de sa compétence définies par l'autorité territoriale. Il assure la sécurité incendie des bâtiments de la collectivité.
Il contrôle l'activité de l'ensemble du personnel placé sous sa direction. Il conseille, supervise, organise et coordonne les opérations de sa compétence définies par l'autorité territoriale. Il assure la sécurité incendie des bâtiments de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance et conseil techniques auprès de l'autorité territoriale en matière de sécurité incendie
• Préparation de la gestion budgétaire service protection civile, incendie et ERP
• Superviser et contrôler la gestion administrative et opérationnelle du personnel d'exécution du service
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour l'application de la politique en matière de sécurité incendie et gestion de crise décidée par l'autorité territoriale
• Organisation des relations avec les partenaires du service protection civile, incendie et ERP
• Chargé de la mise en place des moyens de contrôle sur l'activité du service protection civile, incendie et ERP
• Veille technique et réglementaire à jour
• Encadrer manager et organiser le service
• Rédaction des procédures de sécurité incendie
• Conseil et formation des responsables de service et personnels
• Contrôle des documents administratifs liés à la sécurité incendie (traçabilité des documents)
• Élaboration des plans de formation
• Conseil auprès des services concernés ou élaboration des notices de sécurité
• Participation aux programmes qualités
• Préparation et mise en place plans de secours (PCS, EMD...)
• Mise en place et coordination sur les plans d'urgence
• Participation aux réunions préparatoires des plans de secours ou d'assistance à la population au niveau départemental
• Représenter l'autorité territoriale dans les instances administratives sur les dossiers dans son domaine de compétences
• Mission de conseil auprès des propriétaires et gérants d'ERP ou organisateur d'événementiels en matière de sécurité incendie
Participation aux Commission de sécurité et d’accessibilité
Mission 3: rendre compte
• Contrôler les actions des agents placés sous sa responsabilité.
• Analyser, alerter, informer la hiérarchie en cas d'incidents, de dysfonctionnements constatés
• Assurer la remontée des informations auprès de l'ensemble de sa hiérarchie
• Gérer les situations à risque
• Préparation de la gestion budgétaire service protection civile, incendie et ERP
• Superviser et contrôler la gestion administrative et opérationnelle du personnel d'exécution du service
• Définir les moyens à mettre en œuvre pour l'application de la politique en matière de sécurité incendie et gestion de crise décidée par l'autorité territoriale
• Organisation des relations avec les partenaires du service protection civile, incendie et ERP
• Chargé de la mise en place des moyens de contrôle sur l'activité du service protection civile, incendie et ERP
• Veille technique et réglementaire à jour
• Encadrer manager et organiser le service
• Rédaction des procédures de sécurité incendie
• Conseil et formation des responsables de service et personnels
• Contrôle des documents administratifs liés à la sécurité incendie (traçabilité des documents)
• Élaboration des plans de formation
• Conseil auprès des services concernés ou élaboration des notices de sécurité
• Participation aux programmes qualités
• Préparation et mise en place plans de secours (PCS, EMD...)
• Mise en place et coordination sur les plans d'urgence
• Participation aux réunions préparatoires des plans de secours ou d'assistance à la population au niveau départemental
• Représenter l'autorité territoriale dans les instances administratives sur les dossiers dans son domaine de compétences
• Mission de conseil auprès des propriétaires et gérants d'ERP ou organisateur d'événementiels en matière de sécurité incendie
Participation aux Commission de sécurité et d’accessibilité
Mission 3: rendre compte
• Contrôler les actions des agents placés sous sa responsabilité.
• Analyser, alerter, informer la hiérarchie en cas d'incidents, de dysfonctionnements constatés
• Assurer la remontée des informations auprès de l'ensemble de sa hiérarchie
• Gérer les situations à risque
Profils recherchés
Expérience similaire d'au moins 5 ans exigée
Diplôme SSIAP 3 exigé
Diplôme supérieur en matière de gestion des risques demandé.
Être autonome et disposer de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles et managériales,
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation.
Diplôme SSIAP 3 exigé
Diplôme supérieur en matière de gestion des risques demandé.
Être autonome et disposer de bonnes aptitudes en communication et des qualités relationnelles et managériales,
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphaël Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphaël Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.