UN RESPONSABLE FONCTIONNEMENT – CHEF DE SALLE (H/F) - TEMPORAIRE
Offre n° O974241210000008
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable fonctionnement / Chef de salle au Centre Régional de Gestion du Trafic (CRGT) sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SRGT rattaché à la Direction de l'Exploitation et de l’Entretien des Routes (DEER).
Il sera en charge des missions spécifiques d’ordre organisationnel, avec la gestion des besoins généraux du SRGT, et de l’organisation fonctionnelle.
En tant que Chef de salle, responsable du pôle contrôle commande, il assurera la coordination de la salle d’exploitation avec sous sa responsabilité deux pupitreurs et le chargé inforoute.
Il sera en charge des missions spécifiques d’ordre organisationnel, avec la gestion des besoins généraux du SRGT, et de l’organisation fonctionnelle.
En tant que Chef de salle, responsable du pôle contrôle commande, il assurera la coordination de la salle d’exploitation avec sous sa responsabilité deux pupitreurs et le chargé inforoute.
Missions / conditions d'exercice
1/ En qualité de Chef de salle :
• Assurer l’encadrement et la coordination du CRGT lors de sa vacation ;
• Assister les pupitreurs dans la gestion et le traitement des évènements ;
• Faire appliquer les procédures de gestion du trafic et contrôler la mise à jour des équipements ;
• Rendre compte au Chef du SRGT et, si nécessaire au DEER ou au cadre de permanence ;
• Assurer les missions du pôle Information routière (service minimum) en l'absence de chargé d'inforoute ;
• Préparer les communiqués inforoutes en partenariat avec le chargé d'information routière ;
• Proposer les améliorations souhaitables en termes de procédures, de gestion des évènements et d'information routière ;
• Procéder aux analyses ponctuelles en fonction des besoins (trafic, perturbations, ...) ;
• Participer à l'organisation de la cellule de crise routière autour du CRGT ;
• Participation aux tours d’astreinte chef de salle.
2/ En qualité de Responsable fonctionnement :
• Gérer le fonctionnement du CRGT (planning, congés, astreinte et heures supplémentaires) ;
• Assurer la gestion et suivi des moyens (VL, fourniture, matériel ...) ;
• Proposer les améliorations souhaitables en termes d'organisation ;
• Elaborer les procédures d'intégration relatives aux nouveaux équipements ;
• Assurer le suivi et l'évolution des messages de sécurité routière ;
• Coordonner les objectifs du pôle contrôle commande.
Contraintes particulières :
• Horaires atypiques liées au travail posté :
o Poste du matin : 06h00 – 13h12 ;
o Poste de l'après-midi : 11h48 – 19h00 ;
o En normal : horaires de bureau sur la base de 36h/semaine.
• La gestion d’événements en cours peut nécessiter un maintien de la présence au-delà de 19h00 le soir ;
• Participation à la cellule de crise lors de son activation, éventuellement en dehors des heures de service ou en fin d’alerte rouge.
• Assurer l’encadrement et la coordination du CRGT lors de sa vacation ;
• Assister les pupitreurs dans la gestion et le traitement des évènements ;
• Faire appliquer les procédures de gestion du trafic et contrôler la mise à jour des équipements ;
• Rendre compte au Chef du SRGT et, si nécessaire au DEER ou au cadre de permanence ;
• Assurer les missions du pôle Information routière (service minimum) en l'absence de chargé d'inforoute ;
• Préparer les communiqués inforoutes en partenariat avec le chargé d'information routière ;
• Proposer les améliorations souhaitables en termes de procédures, de gestion des évènements et d'information routière ;
• Procéder aux analyses ponctuelles en fonction des besoins (trafic, perturbations, ...) ;
• Participer à l'organisation de la cellule de crise routière autour du CRGT ;
• Participation aux tours d’astreinte chef de salle.
2/ En qualité de Responsable fonctionnement :
• Gérer le fonctionnement du CRGT (planning, congés, astreinte et heures supplémentaires) ;
• Assurer la gestion et suivi des moyens (VL, fourniture, matériel ...) ;
• Proposer les améliorations souhaitables en termes d'organisation ;
• Elaborer les procédures d'intégration relatives aux nouveaux équipements ;
• Assurer le suivi et l'évolution des messages de sécurité routière ;
• Coordonner les objectifs du pôle contrôle commande.
Contraintes particulières :
• Horaires atypiques liées au travail posté :
o Poste du matin : 06h00 – 13h12 ;
o Poste de l'après-midi : 11h48 – 19h00 ;
o En normal : horaires de bureau sur la base de 36h/semaine.
• La gestion d’événements en cours peut nécessiter un maintien de la présence au-delà de 19h00 le soir ;
• Participation à la cellule de crise lors de son activation, éventuellement en dehors des heures de service ou en fin d’alerte rouge.
Profils recherchés
• Connaissance des règles d'exploitation de la route et la réglementation de la circulation ;
• Connaissance des principes de mise en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l'information routière ;
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, internet...) ;
• Maîtrise du système informatique de supervision MALOIA ;
• Maîtrise de l’informatique, des différents logiciels de traitement de données et des outils bureautiques ;
• Capacité à assurer la circulation de l’information juste et précise, montante et descendante ;
• Capacité à rendre compte en direct aux diverses sollicitations et à toute la chaîne hiérarchique ;
• Capacité à réaliser des diagnostics et des synthèses ;
• Capacité à travailler en équipe et en période de crise ;
• Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
• Capacité à intervenir à la radio et à la télévision ;
• Capacité à assurer de l’encadrement intermédiaire ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, réactivité ;
• Dynamisme, sens du relationnel, disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des principes de mise en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l'information routière ;
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, internet...) ;
• Maîtrise du système informatique de supervision MALOIA ;
• Maîtrise de l’informatique, des différents logiciels de traitement de données et des outils bureautiques ;
• Capacité à assurer la circulation de l’information juste et précise, montante et descendante ;
• Capacité à rendre compte en direct aux diverses sollicitations et à toute la chaîne hiérarchique ;
• Capacité à réaliser des diagnostics et des synthèses ;
• Capacité à travailler en équipe et en période de crise ;
• Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
• Capacité à intervenir à la radio et à la télévision ;
• Capacité à assurer de l’encadrement intermédiaire ;
• Force de proposition ;
• Rigueur, réactivité ;
• Dynamisme, sens du relationnel, disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie Contractuelle (Bac +2 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie Contractuelle (Bac +2 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.