UN ASSISTANT EN MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F)
Offre n° O974241204000029
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’Éducation et de la Vie Lycéenne et sous l’autorité fonctionnelle du Chef d’Établissement, l’agent aura en charge l’installation, l’entretien et le suivi du matériel informatique. Il assurera également l’assistance technique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS A REMPLIR :
Installation et entretien du matériel informatique :
• Préparer et déployer des images sur les postes de travail ;
• Assurer l’installation des matériels informatiques et des équipements numériques ;
• Installer et paramétrer les logiciels, les systèmes d'exploitation qualifiés par la Région et le Rectorat ;
• Déployer les outils de sécurisation des stations (authentification, profil utilisateur ...) et les systèmes de sauvegarde de données ;
• Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres), les équipements actifs de réseaux, les onduleurs … ;
• Installer et paramétrer les commutateurs locaux (switchs, châssis + modules) avec le support du niveau 2.
Suivi du matériel informatique :
• Assurer l’inventaire et le suivi en s’appuyant sur l’outil GLPI mis en place par la Région ;
• Assurer l’entretien préventif des matériels informatiques ;
• S’assurer du fonctionnement optimal des équipements critiques et mettre à jour les logiciels ;
• Effectuer l’inventaire technique permanent du parc matériel et logiciel et suggérer les besoins en matériel ;
• Mettre en place les outils de surveillance du parc informatique, consommation des imprimantes … ;
• Réaliser le diagnostic du dysfonctionnement et suivre la résolution de l'incident ;
• Assurer le dépannage de 1er niveau des matériels informatiques ;
• Assurer l’organisation des baies informatiques ;
• Réceptionner des livraisons et contrôler leurs conformités.
Assistance technique :
• Assurer l’assistance technique à l’utilisation quotidienne des postes de travail et des outils informatiques ;
• Assister l'établissement pour le câblage et l’utilisation de la VDI en lien avec la Direction de l’Éducation (support niveau 2) ;
• Assister sur la demande du Chef d'Établissement à la construction ou à l’extension des réseaux des EPLE en
collaboration avec le support niveau 2 ;
• Réaliser régulièrement un bilan des interventions pour le transmettre à la collectivité et au chef d’établissement.
Installation et entretien du matériel informatique :
• Préparer et déployer des images sur les postes de travail ;
• Assurer l’installation des matériels informatiques et des équipements numériques ;
• Installer et paramétrer les logiciels, les systèmes d'exploitation qualifiés par la Région et le Rectorat ;
• Déployer les outils de sécurisation des stations (authentification, profil utilisateur ...) et les systèmes de sauvegarde de données ;
• Nettoyer les postes informatiques, les imprimantes, les vidéoprojecteurs (filtres), les équipements actifs de réseaux, les onduleurs … ;
• Installer et paramétrer les commutateurs locaux (switchs, châssis + modules) avec le support du niveau 2.
Suivi du matériel informatique :
• Assurer l’inventaire et le suivi en s’appuyant sur l’outil GLPI mis en place par la Région ;
• Assurer l’entretien préventif des matériels informatiques ;
• S’assurer du fonctionnement optimal des équipements critiques et mettre à jour les logiciels ;
• Effectuer l’inventaire technique permanent du parc matériel et logiciel et suggérer les besoins en matériel ;
• Mettre en place les outils de surveillance du parc informatique, consommation des imprimantes … ;
• Réaliser le diagnostic du dysfonctionnement et suivre la résolution de l'incident ;
• Assurer le dépannage de 1er niveau des matériels informatiques ;
• Assurer l’organisation des baies informatiques ;
• Réceptionner des livraisons et contrôler leurs conformités.
Assistance technique :
• Assurer l’assistance technique à l’utilisation quotidienne des postes de travail et des outils informatiques ;
• Assister l'établissement pour le câblage et l’utilisation de la VDI en lien avec la Direction de l’Éducation (support niveau 2) ;
• Assister sur la demande du Chef d'Établissement à la construction ou à l’extension des réseaux des EPLE en
collaboration avec le support niveau 2 ;
• Réaliser régulièrement un bilan des interventions pour le transmettre à la collectivité et au chef d’établissement.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Maîtrise de l'architecture des ordinateurs ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows XX, Linux, Mac OS, Android, …) ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la communication écrite et orale ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise de l'architecture des ordinateurs ;
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows XX, Linux, Mac OS, Android, …) ;
• Connaissances de base sur les réseaux et la sécurité informatique ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la communication écrite et orale ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Formation BAC + 2 recommandée : BTS Informatique et réseaux ou expérience confirmée dans le domaine informatique ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Formation BAC + 2 recommandée : BTS Informatique et réseaux ou expérience confirmée dans le domaine informatique ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.