UN GESTIONNAIRE DE MARCHÉS PUBLICS (H/F)
Offre n° O974241203000007
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de Cellule Gestion de procédure, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion, dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger le cahier des charges pour certains marchés ;
• Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du CCTP préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
• Rédiger et corriger les pièces de marché ;
• Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
• Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
• Ouvrir et décrypter les plis ;
• Pré-remplir les rapports d’analyse des offres ;
• Assister les services dans l’analyse des offres ;
• Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
• Analyser les offres si nécessaire (impossibilité d’ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d’Intérêt) ;
• Effectuer une analyse critique des rapports d’analyse des offres et mettre en œuvre la grille d’analyse ;
• Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres et de justification de l’offre anormalement basse et gérer les réponses.
• Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d’intérêt ;
• Capacité d’analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
• Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
• Capacité de rédaction, analyse des rapports d’analyse des offres ;
• Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Participer aux réunions préparatoires : lecture critique du CCTP préalable, proposition des critères de sélection et de choix aux services, choix de la procédure applicable ;
• Rédiger et corriger les pièces de marché ;
• Gérer la publication dématérialisée du dossier de consultation ;
• Gérer les questions / réponses : effectuer le suivi, vérifier et mettre en ligne les réponses proposées ;
• Ouvrir et décrypter les plis ;
• Pré-remplir les rapports d’analyse des offres ;
• Assister les services dans l’analyse des offres ;
• Rédiger les demandes de précision de complément de candidature et gérer les réponses ;
• Analyser les offres si nécessaire (impossibilité d’ordre technique, matérielle, ou fonctionnelle prévention des conflits d’Intérêt) ;
• Effectuer une analyse critique des rapports d’analyse des offres et mettre en œuvre la grille d’analyse ;
• Rédiger les demandes de précision sur la teneur des offres et de justification de l’offre anormalement basse et gérer les réponses.
• Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d’intérêt ;
• Capacité d’analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
• Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
• Capacité de rédaction, analyse des rapports d’analyse des offres ;
• Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures de marché public et de la procédure de prévention et de traitement des conflits d’intérêt ;
• Capacité d’analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
• Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
• Capacité de rédaction, analyse des rapports d’analyse des offres ;
• Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité d’analyse technique et juridique des dossiers de consultations ;
• Capacité de rédaction de toutes les pièces de marché ;
• Capacité de rédaction, analyse des rapports d’analyse des offres ;
• Maîtrise des logiciels métiers : RSEM, NUXEO ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d’équipe et qualité relationnelle ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.