Électricien (H-F)

Offre n° O974241128000017
Publiée le 28/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la direction du centre technique municipal au sein de la régie travaux, l'électricien sera en charge de :
-Maintenance prévention ou correctives d'équipements ou d'installations électriques à partir de schémas ou de plans d'implantations, selon les règles de sécurité et la règlementation
-Effectuer des opérations d'installation ou de modification de matériels électriques
-Réaliser les levées de réserve électrique
-Assister aux visites de contrôle électrique
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'électricien(ne) sont les suivantes:
-Identifier les conditions et modalités d'intervention et l'installation ou l'équipement électrique et préparer l'outillage
-Localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
-Accompagner et diriger les visites de contrôles électriques périodiques
-Déceler les défauts et/ou le matériel détérioré ou inadéquat pouvant produire un risque sur les installations électriques ou de l'équipement électrique et identifier l’installation ou de l’équipement électrique et identifier les éléments défectueux
- Évaluer les priorités d’interventions pour remédier aux défauts détectés lors des visites de contrôles électriques périodiques,
- Prévoir les interventions des levées de réserves électriques en collaboration avec les services concernés
- Gérer et réaliser les travaux électriques préconisés lors des visites de contrôles électriques périodiques
- Démonter les composants de leur support (boîtiers, armoires, caches…), les changer ou les réparer
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique
- Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au directeur et son adjoint
- Travail en hauteur
- Gestion de l’éclairage public

Les missions secondaires de l'électricien(ne) sont les suivantes:
- Port de charges et positions pénibles

ACTIVITÉS OCCASIONNELS:

- Des travaux de nuit pourront être réalisés ponctuellement en fonction des besoins ((Pose et dépose des illuminations de fins d’années et pendant les fêtes occasionnelles)

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:
-Relative autonomie dans l’organisation du travail
-Prise d’initiatives dans les interventions d’urgence en entretien curatif et en signalisation temporaire, en sachant situer la limite de ses compétences et de ses responsabilités
-Parfaite connaissance de la commune pour les interventions
- Missions définies suivies et évaluées par le chef d’équipe
Profils recherchés
Expérience de 5 ans minimum sur un poste identique en collectivité territoriale éxigée. Formation Habilitations électrique (B2V, B1V, BC, BR, BE Essai) obligatoire.

• Savoir
- Organisation de la collectivité
- Cadre règlementaire
- phénomènes météorologiques routiers
- sécurité routière et comportement des usagers de la route
- Risques et règles de sécurités des ouvrages
- Bonne connaissance des matériaux lors des interventions
- Connaissance du code de la route et de la signalisation routière
- Connaissance relative à la constitution de la voirie
- Connaissance des différents types de chantiers et des dangers temporaires


• Savoir faire

- Notions élémentaires de gestion du domaine public (gestionnaires, occupants, concessionnaires et opérateurs)
- Détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur les structures routières
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Avoir au minimum le permis B
• Savoir-Être
- Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
- Pouvoir comprendre une demande
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Savoir gérer les priorités
- Intégrité, respect des délais, sens des responsabilités
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

Contact et modalités de candidature

Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en
ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.