Médiateur(rice) - Animateur(rice)
Offre n° O974241128000004
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Médiation et animation.
Intervenir, sous l’autorité du responsable de médiation/animation de quartier, dans les quartiers de la ville pour des actions de médiation (60% à 70%) et d’animations (30% à 40%) dans une démarche de proximité.
L’intervention est priorisée par quartier ou typologie de public, selon une planification flexible qui évolue en fonction des besoins du territoire et des évènements de la ville.
Intervenir, sous l’autorité du responsable de médiation/animation de quartier, dans les quartiers de la ville pour des actions de médiation (60% à 70%) et d’animations (30% à 40%) dans une démarche de proximité.
L’intervention est priorisée par quartier ou typologie de public, selon une planification flexible qui évolue en fonction des besoins du territoire et des évènements de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Médiation :
• Préparer des actions de médiation (mise en forme des informations, préparation des argumentaires).
• Réaliser des visites de terrain thématisées autour d’une action spécifique ou d’un diagnostic.
• Sensibiliser et informer les habitants sur les offres locales de services publics
• Accompagner les habitants dans leurs démarches, en particulier vers des services dématérialisés.
• Gérer les conflits de voisinage et faciliter les relations entre les habitants et les acteurs locaux.
• Suivi des doléances des habitants et retour des actions entreprises.
• Participer aux démarches de concertation citoyenne.
Animation :
• Participer à la conception et à la mise en place d’animations socioculturelles dans le quartier.
• Élaborer et mettre en place des projets collectifs avec des partenaires locaux.
• Encadrer les activités de proximité, en utilisant des outils pédagogiques adaptés pour renforcer les liens sociaux.
Activités secondaires :
• Renfort dans l’organisation d’évènements municipaux.
• Participation à la concertation avec les habitants pour des actions portées par la commune.
• Collaboration avec d’autres services municipaux pour des actions thématiques ou des campagnes de sensibilisation ponctuelles
Activités occasionnelles:
• Participation au soutien logistique et organisationnel d’évènements municipaux.
• Participation à des permanences dans les maisons de quartier, en lien avec des actions spécifiques.
• Préparer des actions de médiation (mise en forme des informations, préparation des argumentaires).
• Réaliser des visites de terrain thématisées autour d’une action spécifique ou d’un diagnostic.
• Sensibiliser et informer les habitants sur les offres locales de services publics
• Accompagner les habitants dans leurs démarches, en particulier vers des services dématérialisés.
• Gérer les conflits de voisinage et faciliter les relations entre les habitants et les acteurs locaux.
• Suivi des doléances des habitants et retour des actions entreprises.
• Participer aux démarches de concertation citoyenne.
Animation :
• Participer à la conception et à la mise en place d’animations socioculturelles dans le quartier.
• Élaborer et mettre en place des projets collectifs avec des partenaires locaux.
• Encadrer les activités de proximité, en utilisant des outils pédagogiques adaptés pour renforcer les liens sociaux.
Activités secondaires :
• Renfort dans l’organisation d’évènements municipaux.
• Participation à la concertation avec les habitants pour des actions portées par la commune.
• Collaboration avec d’autres services municipaux pour des actions thématiques ou des campagnes de sensibilisation ponctuelles
Activités occasionnelles:
• Participation au soutien logistique et organisationnel d’évènements municipaux.
• Participation à des permanences dans les maisons de quartier, en lien avec des actions spécifiques.
Profils recherchés
- Autonomie relative dans l’organisation du travail.
- Responsable de la qualité du travail réalisé et garant de l’image de la collectivité.
- Reporting régulier auprès du responsable de médiation/animation de quartier.
- Contacts réguliers avec les usagers, le cabinet, les services municipaux, les élus et les associations locales pour une coordination efficace des actions.
• Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative.
- Connaissance du cadre réglementaire des actions de médiation et d’animation.
- Connaissance du territoire, des acteurs locaux et des partenaires.
• Savoir
- Capacité à animer des groupes et à organiser des évènements de proximité.
- Aptitude à la gestion de projets collectifs.
- Compétence dans la gestion des conflits et la concertation citoyenne.
• Savoir-Être
- Disponibilité, rigueur et discrétion.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’initiative et capacité d’analyse.
- Responsable de la qualité du travail réalisé et garant de l’image de la collectivité.
- Reporting régulier auprès du responsable de médiation/animation de quartier.
- Contacts réguliers avec les usagers, le cabinet, les services municipaux, les élus et les associations locales pour une coordination efficace des actions.
• Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative.
- Connaissance du cadre réglementaire des actions de médiation et d’animation.
- Connaissance du territoire, des acteurs locaux et des partenaires.
• Savoir
- Capacité à animer des groupes et à organiser des évènements de proximité.
- Aptitude à la gestion de projets collectifs.
- Compétence dans la gestion des conflits et la concertation citoyenne.
• Savoir-Être
- Disponibilité, rigueur et discrétion.
- Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d’initiative et capacité d’analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature via le lien de publication
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.