Chargé d'accueil Petite Enfance (h/f)
Offre n° O974241127000461
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
06/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice des Lieux d'Accueil Enfant Parent (LAEP), est en charge de favoriser la socialisation de l'enfant, en présence d'un adulte référent et soutenir la fonction parentale.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Accueil des enfants accompagnés d'un parent ou substitut parental dans une mission de soutien parental;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et des parents ;
- Se situer dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement ;
- Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe ;
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (psychologue, psycho- motricien ou psychomotricienne, médecin, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.) ;
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs...; relations avec la PMI et la CAF.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Exposition aux produits de nettoyage.
- Accueil des enfants accompagnés d'un parent ou substitut parental dans une mission de soutien parental;
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et des parents ;
- Se situer dans une posture d'écoute bienveillante et non de conseil ;
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement ;
- Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe ;
- Relations ponctuelles avec les personnels intervenant dans la structure (psychologue, psycho- motricien ou psychomotricienne, médecin, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap, etc.) ;
- Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs...; relations avec la PMI et la CAF.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Exposition aux produits de nettoyage.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ;
- Niveau de diplôme : BAC ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
- Communiquer avec la famille au quotidien en favorisant les échanges, faire du lien, reformuler et relancer en individuel ou en groupe sur des questions pour amener chacun à trouver ses propres éléments de réponse ;
- Aider à la mise en place des activités à la demande des enfants et des parents ;
° Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet de fonctionnement ;
- Mettre à disposition du parent accompagnant, un espace de change pour les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
° Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des jouets et équipements de la structure.
° Participation à l'élaboration du projet de la structure :
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des parents à la vie du service ;
- Participer aux séances de supervision et d'analyse de pratique ;
- Se former à la posture d'accueillant en LAEP.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Faible.
- Diplôme ou titre requis : CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales ;
- Niveau de diplôme : BAC ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant ;
- Établir une relation de confiance avec les parents ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Prendre en compte la diversité culturelle ;
- Communiquer avec la famille au quotidien en favorisant les échanges, faire du lien, reformuler et relancer en individuel ou en groupe sur des questions pour amener chacun à trouver ses propres éléments de réponse ;
- Aider à la mise en place des activités à la demande des enfants et des parents ;
° Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet de fonctionnement ;
- Mettre à disposition du parent accompagnant, un espace de change pour les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
° Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident ;
- Alerter et réagir en cas d'accident ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des jouets et équipements de la structure.
° Participation à l'élaboration du projet de la structure :
- Situer sa fonction et son rôle dans un service, une équipe pluridisciplinaire Participer au travail de l'équipe et aux réunions ;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées ;
- Favoriser la participation des parents à la vie du service ;
- Participer aux séances de supervision et d'analyse de pratique ;
- Se former à la posture d'accueillant en LAEP.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Faible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Président 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.