Référent domiciliation
Offre n° O974241122000077
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
06/02/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :
- diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement.... ;
- élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social ;
- définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires ;
- mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun ;
- élaboration d'outils méthodologiques adaptés ;
- production du bilan d'activité ;
- réception, remise du courrier des domiciliés.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts directs et permanents avec le public ;
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Devoir de confidentialité.
En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :
- diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement.... ;
- élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social ;
- définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires ;
- mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun ;
- élaboration d'outils méthodologiques adaptés ;
- production du bilan d'activité ;
- réception, remise du courrier des domiciliés.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts directs et permanents avec le public ;
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;
- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.
* Quotité de travail :
- Temps complet.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Horaires réguliers fixes ;
- Devoir de confidentialité.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : TISF.
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
- Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale... ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... ) ;
- Maîtrise des techniques d'entretien.
* Compétences (savoirs-être) :
- Capacités à travailler en partenariat ;
- Facultés d'adaptation ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
- Adapter son mode relationnel au public concerné ;
- Repérer les comportements à risque ;
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
- Discrétion et disponibilité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : TISF.
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
- Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale... ;
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;
- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... ) ;
- Maîtrise des techniques d'entretien.
* Compétences (savoirs-être) :
- Capacités à travailler en partenariat ;
- Facultés d'adaptation ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;
- Adapter son mode relationnel au public concerné ;
- Repérer les comportements à risque ;
- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;
- Discrétion et disponibilité.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature par courrier à Monsieur Le Président du CCAS - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.