UN AGENT POLYVALENT À LA LAVERIE (H/F)
Offre n° O974241122000026
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Responsable de la laverie, le titulaire du poste devra assurer les cycles de collecte et de distribution des Équipements de Protection Individuelle soumis à traitement, ainsi que les tâches principales de l’entretien du linge de la laverie. À ce titre, il participera au bon fonctionnement de la laverie et de son développement.
Missions / conditions d'exercice
1 – Assurer les distributions et collectes du linge :
• Effectuer les déplacements nécessaires aux livraisons, distributions et collectes du linge ;
• Assurer le bon suivi des procédures de protections du linge ;
• Effectuer les missions de comptages et de contrôle du linge collecté et distribué ;
• S’assurer du respect des délais définis par la responsable de la laverie ;
• Informer la responsable de la laverie de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou de distributions ;
• Transmettre à la responsable de la laverie l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des agents lors des distributions.
2 – Assurer les missions du traitement du linge :
• Participer aux opérations de lavage des différents vêtements ou linges ;
• Veiller à comptabiliser les passages à la machine ;
• Participer aux travaux de pliages et de repassage ;
• Effectuer les différentes procédures d’empaquetage et de protection du linge ;
• Respecter les différentes consignes instaurées.
3 – Missions complémentaires :
• Veiller, en lien avec le parc automobile, au bon fonctionnement du véhicule mis à disposition de la laverie, effectuer les contrôles de base et alerter les responsables du parc auto en cas de dysfonctionnement.
• Effectuer les déplacements nécessaires aux livraisons, distributions et collectes du linge ;
• Assurer le bon suivi des procédures de protections du linge ;
• Effectuer les missions de comptages et de contrôle du linge collecté et distribué ;
• S’assurer du respect des délais définis par la responsable de la laverie ;
• Informer la responsable de la laverie de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou de distributions ;
• Transmettre à la responsable de la laverie l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des agents lors des distributions.
2 – Assurer les missions du traitement du linge :
• Participer aux opérations de lavage des différents vêtements ou linges ;
• Veiller à comptabiliser les passages à la machine ;
• Participer aux travaux de pliages et de repassage ;
• Effectuer les différentes procédures d’empaquetage et de protection du linge ;
• Respecter les différentes consignes instaurées.
3 – Missions complémentaires :
• Veiller, en lien avec le parc automobile, au bon fonctionnement du véhicule mis à disposition de la laverie, effectuer les contrôles de base et alerter les responsables du parc auto en cas de dysfonctionnement.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
• Connaissance dans l'entretien, le nettoyage de textile ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect du matériel mis à disposition ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
• Connaissance dans l'entretien, le nettoyage de textile ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence ;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect du matériel mis à disposition ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• En possession du permis B valide ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• En possession du permis B valide ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.