AGENT D’ACCUEIL ET DE VALORISATION DU PATRIMOINE
Offre n° O974241122000019
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route nationale 2, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d’accueil et de valorisation du patrimoine représente l’image de la collectivité et de l’établissement auprès des usagers. Il accueille, renseigne, oriente le public vers les services ou les professionnels concernés. Il veille aux œuvres, accueille le public, s’assure du respect des règles de sécurité par le public. Il effectue la manutention des objets et participe à la gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique du public
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d’informations
• Surveillance de la sécurité des salles et des publics
• Renseignement et orientation du public
• Gestion et affichage d’informations
• Surveillance de la sécurité des salles et des publics
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
-Caractéristiques des publics
-Techniques d'expression orale et d'écoute active
-Protocoles de nettoyage
-Techniques de médiation et négociation
-Techniques de surveillance
-Cadre réglementaire de la protection des œuvres
-Fonctionnement des dispositifs de vidéosurveillance
-Organisation des bâtiments et services du musée (plans et issues du musée, etc.)
-Disposition et caractéristiques techniques des œuvres
-Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident
-Caractéristiques des publics
-Techniques d'expression orale et d'écoute active
-Protocoles de nettoyage
-Techniques de médiation et négociation
-Techniques de surveillance
-Cadre réglementaire de la protection des œuvres
-Fonctionnement des dispositifs de vidéosurveillance
-Organisation des bâtiments et services du musée (plans et issues du musée, etc.)
-Disposition et caractéristiques techniques des œuvres
-Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident
Contact et modalités de candidature
Contact
0262472022
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Hôtel de Ville - 193 RN2 - 97439 Sainte-Rose
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.