Conseiller.ère funéraire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241121000007
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du site, le. la conseiller.ère funéraire
participera au fonctionnement du cimetière intercommunal de Bois Rouge. Il, elle sera chargé.e, notamment, d'accueillir et renseigner les familles, de l'organisation et du déroulement des obsèques, du montage des dossiers administratifs et financiers des
familles, de la préparation et du suivi des travaux d'implantation des emplacements d'inhumation
Situation géographique : Cimetière Intercommunal de Bois Rouge (Sainte-Marie)
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable des affaires funéraires
participera au fonctionnement du cimetière intercommunal de Bois Rouge. Il, elle sera chargé.e, notamment, d'accueillir et renseigner les familles, de l'organisation et du déroulement des obsèques, du montage des dossiers administratifs et financiers des
familles, de la préparation et du suivi des travaux d'implantation des emplacements d'inhumation
Situation géographique : Cimetière Intercommunal de Bois Rouge (Sainte-Marie)
Direction de rattachement : Direction des affaires culturelles, sportives et funéraires
Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable des affaires funéraires
Missions / conditions d'exercice
Maître de cérémonie
- Gérer le cimetière
- Préparer les travaux d'implantation des concessions
- Gérer le bâtiment, les infrastructures et les matériels spécifiques
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et sur le terrain
- Gérer le cimetière
- Préparer les travaux d'implantation des concessions
- Gérer le bâtiment, les infrastructures et les matériels spécifiques
Conditions d'exercice :
Travail en bureau et sur le terrain
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels REQUIEM, OCTIME)
- Législation funéraire
- Gestion du deuil
Savoir-faire :
- Assurer l'accueil et le renseignement du public
- Superviser et contrôler les prestations de service
-Surveiller le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Suppléer le responsable de site en son absence
Savoir-être :
- Grande disponibilité
- Sens de l'écoute développé
- Faire preuve d'empathie
- Discrétion
- Rigueur
- Assurance
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels REQUIEM, OCTIME)
- Législation funéraire
- Gestion du deuil
Savoir-faire :
- Assurer l'accueil et le renseignement du public
- Superviser et contrôler les prestations de service
-Surveiller le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Suppléer le responsable de site en son absence
Savoir-être :
- Grande disponibilité
- Sens de l'écoute développé
- Faire preuve d'empathie
- Discrétion
- Rigueur
- Assurance
Contact et modalités de candidature
Contact
0262924918
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + diplômes
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.