POLICIER MUNICIPAL (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241118000550
Publiée le 21/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de tranquillité publique du quotidien et sous l'autorité du Maire, de son élu en charge de la sécurité, de son directeur du service de tranquillité publique du quotidien et du responsable de service, vous sécurisez les biens et les personnes et faites respecter l'ordre et la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Maintien du bon ordre, de la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique:
* Faire respecter les arrêtés de police du Maire
* Faire respecter le Code de la route (contrôle du stationnement, de la vitesse, dépistage d'alcoolémie et stupéfiants, opérations nocturnes...)
* Constater les infractions liées aux polices spéciales
* Constater les implantations illégales sur le domaine public
* Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires

Assistance et surveillance sur le territoire :
* Protéger les victimes et prévenir les secours lors d'accidents sur la voie publique
* Surveiller les rues, bâtiments communaux et les commerces
* Surveiller les différents parcs et les espaces boisés
* Assurer les opérations Tranquillité vacances
* Assurer la sécurité des manifestions communales

Mission de police judiciaire :
* Seconder les officiers de police judiciaire dans leur fonction (opérations conjointes...)
* Intervenir et interpeller dans le cadre d'un flagrant délit

Mission de prévention auprès du public :
* Assurer accueil et relations publiques
* Établir un lien permanent avec la population, les commerçants et les bailleurs pour connaître et traiter leurs difficultés
* Mener des actions de prévention (routières et autres) auprès des jeunes publics et séniors

Équipements de travail :
* Armement* : Pistolet semi-automatique ou revolver 38 SP, bâton télescopique, générateur d'aérosol
* Equipement de protection individuelle : gilets pare-balles, gilets tactiques,
* Logiciel métier (Municipol)
* GVE
* Véhicules, vélo

Organisation :
En Direction, regroupant un service général, un service de police spéciale, un service de surveillance urbain.

Temps de travail :
Hebdomadaire de 37h week-end compris
De 7h à 22h par rotation d’équipes
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Connaissance en matière de pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations
* Code de la route.
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Maîtrise de la langue française orale et écrite
* Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissances des gestes de premiers secours.
* Disponibilité et impliqué professionnellement.
* Bonne condition physique.
* Goût du travail en équipe.
* Rigueur, discipline et discrétion.
* Grande maîtrise de soi.
* Capacité d'écoute et de dialogue.
* Permis B.
* Disponibilité le week-end, les jours fériés et en soirée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262532457
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail : inirlo@ville-saintemarie.re ; rclain@ville-saintemarie.re
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative à votre candidature.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.