chef de projet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974241113000693
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service politique de la ville et dispositifs connexes, le chef de projet a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de développement social et de redynamisation des quartiers à travers le contrat « Politique de la Ville ».
Sur un mode partenarial, le chef de projet a également pour mission de mettre en œuvre les orientations de la municipalité en matière de politique de la ville.
De manière générale, il contribuera à l’émergence de nouveaux projets et de rendre cohérent l’ensemble des actions (financées dans le cadre du contrat de ville et du droit commun) proposées sur les quartiers prioritaires et de veille.
Sur un mode partenarial, le chef de projet a également pour mission de mettre en œuvre les orientations de la municipalité en matière de politique de la ville.
De manière générale, il contribuera à l’émergence de nouveaux projets et de rendre cohérent l’ensemble des actions (financées dans le cadre du contrat de ville et du droit commun) proposées sur les quartiers prioritaires et de veille.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : conduire et préparer la mise en e ouvre du contrat de ville
• Assurer un travail de proximité avec les habitants, les associations et les acteurs locaux
• Construire et suivre les programmations annuelles :
* concertation et travail avec les partenaires,
* réalisation des fiches actions et des bilans,
* validation en comité technique et comité de pilotage
• Organiser, en complément d’une mobilisation du droit commun, une programmation de crédits spécifiques politique de la ville
• Assister à la mise en œuvre des groupes de travail, des comités techniques et de pilotage
Mission 2 :
Élaborer la programme d’actions annuels du contrat de ville
• Accompagner et soutenir les porteurs de projets lors de la conception des actions (associations, services municipaux, conseils citoyens) participant à la programmation du contrat de ville
• Veiller à l’articulation des actions retenues avec les axes prioritaires
• Assurer la mise en œuvre de la programmation et le suivi des projets (présence sur le terrain, évaluation et alerte sur toutes difficultés )
• Réaliser des diagnostics ponctuels sur des problématiques en lien avec les axes prioritaires
• Obtenir les financements des actions
• Planifier les besoins budgétaires
• Contrôler les dépenses et les recettes
• Être interlocuteur et faire le lien avec les habitants : assurer le pilotage de la démarche de concertation et participation avec les habitants
• Impulser et conduire chaque projet notamment (les conseils citoyens, fonds de participation des habitants ...)
Mission 3 :
Organiser et/ou participer aux diverses manifestations et
réunions organisées par les partenaires
• Animer et coordonner les groupes de travail thématiques
de la politique de la ville
• Favoriser les échanges et les démarches de coopération entre les partenaires
• Contribuer aux travaux des partenaires
Mission 4 :
Dispositifs connexes
Dans le cadre des dispositifs connexes :
• participer et apporter son concours à chaque instance ( Contrat local de santé, Conseil communal de Sécurité et de Prévention de la délinquance , etc.)
• être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés sur le territoire
• Assurer un travail de proximité avec les habitants, les associations et les acteurs locaux
• Construire et suivre les programmations annuelles :
* concertation et travail avec les partenaires,
* réalisation des fiches actions et des bilans,
* validation en comité technique et comité de pilotage
• Organiser, en complément d’une mobilisation du droit commun, une programmation de crédits spécifiques politique de la ville
• Assister à la mise en œuvre des groupes de travail, des comités techniques et de pilotage
Mission 2 :
Élaborer la programme d’actions annuels du contrat de ville
• Accompagner et soutenir les porteurs de projets lors de la conception des actions (associations, services municipaux, conseils citoyens) participant à la programmation du contrat de ville
• Veiller à l’articulation des actions retenues avec les axes prioritaires
• Assurer la mise en œuvre de la programmation et le suivi des projets (présence sur le terrain, évaluation et alerte sur toutes difficultés )
• Réaliser des diagnostics ponctuels sur des problématiques en lien avec les axes prioritaires
• Obtenir les financements des actions
• Planifier les besoins budgétaires
• Contrôler les dépenses et les recettes
• Être interlocuteur et faire le lien avec les habitants : assurer le pilotage de la démarche de concertation et participation avec les habitants
• Impulser et conduire chaque projet notamment (les conseils citoyens, fonds de participation des habitants ...)
Mission 3 :
Organiser et/ou participer aux diverses manifestations et
réunions organisées par les partenaires
• Animer et coordonner les groupes de travail thématiques
de la politique de la ville
• Favoriser les échanges et les démarches de coopération entre les partenaires
• Contribuer aux travaux des partenaires
Mission 4 :
Dispositifs connexes
Dans le cadre des dispositifs connexes :
• participer et apporter son concours à chaque instance ( Contrat local de santé, Conseil communal de Sécurité et de Prévention de la délinquance , etc.)
• être force de proposition pour développer des actions en lien avec les besoins identifiés sur le territoire
Profils recherchés
Expérience similaire d'au moins 5 ans exigée.
Diplôme de niveau 7 exigé dans le domaine du développement territorial
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Diplôme de niveau 7 exigé dans le domaine du développement territorial
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.