Coordonnateur technique social (h/f)
Offre n° O974241016000006
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Paul, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
23/11/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Coordonnateur technique social (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l’Autonomie – Service Coordination et Ressources.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent est garant de l’éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale.
Il assure la coordination et l’animation de l’action sociale en matière des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en interne avec les services médico-sociaux pour l’autonomie (SMSA) et en externe avec les partenaires. Il conseille et apporte une expertise, en matière d’action sociale et du travail social.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent est garant de l’éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale.
Il assure la coordination et l’animation de l’action sociale en matière des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en interne avec les services médico-sociaux pour l’autonomie (SMSA) et en externe avec les partenaires. Il conseille et apporte une expertise, en matière d’action sociale et du travail social.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser, évaluer et contrôler les mesures et dispositifs de son domaine d’intervention :
- Contribuer à l’analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
• Élaborer des outils et des procédures dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables :
- Animer et coordonner des groupes de travail thématiques avec les travailleurs sociaux des services médico-sociaux pour l’autonomie de la direction.
- Participer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques sociales
• Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :
- Impulser des projets de prévention en lien avec les services de la direction sur le territoire
- Coordonner les interventions des services de la direction dans le cadre de la Caravane d’accès aux droits
• Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services :
- Veiller à l’articulation et la cohérence de l’intervention avec les services Prévention Polyvalence Insertion
• Développer et animer des partenariats :
- Coordonner les relations partenariales avec les CCAS, les services sociaux des centres hospitaliers et autres institutions
• Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires
• Participer à l’élaboration de nouveaux cadres d’intervention de l’action sociale en lien avec le CTS
- Contribuer à l’analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
• Élaborer des outils et des procédures dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables :
- Animer et coordonner des groupes de travail thématiques avec les travailleurs sociaux des services médico-sociaux pour l’autonomie de la direction.
- Participer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques sociales
• Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :
- Impulser des projets de prévention en lien avec les services de la direction sur le territoire
- Coordonner les interventions des services de la direction dans le cadre de la Caravane d’accès aux droits
• Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services :
- Veiller à l’articulation et la cohérence de l’intervention avec les services Prévention Polyvalence Insertion
• Développer et animer des partenariats :
- Coordonner les relations partenariales avec les CCAS, les services sociaux des centres hospitaliers et autres institutions
• Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires
• Participer à l’élaboration de nouveaux cadres d’intervention de l’action sociale en lien avec le CTS
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d’emplois des Conseillers Socio-éducatifs Territoriaux et des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Maîtrise des techniques de coordination et d’animation
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la conduite de projet
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, rigueur et réactivité
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociales en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
- Maîtrise des méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Maîtrise des techniques de coordination et d’animation
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la conduite de projet
- Sens de l’organisation
- Disponibilité, rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 38 43
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site internet du Département :
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241016000006 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://departement974.fr/recrutement - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974241016000006 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.