Référent famille (h/f)
Offre n° O974241009000737
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 av du general de gaulle, Les Avirons (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent famille répond aux problématiques familiales du territoire et soutien tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Il assure la gestion administrative dans son champ d’action ainsi que la coordination des projets familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Recense les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs familles ;
- Informe les familles et les futurs parents ;
- Planifie les modes d’accueil et le soutien à la qualité des modes d’accueil ;
- Etablit un schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant ;
- Conçoit l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont elle a la charge, en lien avec l’équipe à laquelle elle est affectée ;
- S’inscrit dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l’équipe et la direction
- Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale, aux relations et solidarités inter-familiales ;
- Permet la transformation des demandes individuelles informelles des familles et des jeunes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire avironnais ;
- Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire ;
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu’elle coordonne
- S’implique dans les thématiques transversales de la Direction
- Anime une démarche participative
Activités relatives au poste :
- Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics
- Force de proposition, elle élabore les fiches actions
- Accueille, écoute, informe, identifie et analyse les besoins et demandes
- Elabore et met en œuvre les projets, construit une démarche coopérative de projet
- Anime les réunions tout en s’assurant préalablement de la disponibilité des moyens nécessaires
- Vérifie les éléments de communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action, après validation de la hiérarchie
- Evalue les activités : analyse les besoins, les caractéristiques des publics
- Recense les besoins des enfants de moins de 3 ans et de leurs familles ;
- Informe les familles et les futurs parents ;
- Planifie les modes d’accueil et le soutien à la qualité des modes d’accueil ;
- Etablit un schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant ;
- Conçoit l’élaboration, la mise en place, l’animation, le suivi et l’encadrement ainsi que l’évaluation des projets dont elle a la charge, en lien avec l’équipe à laquelle elle est affectée ;
- S’inscrit dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l’équipe et la direction
- Développe des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents, des enfants et jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale, aux relations et solidarités inter-familiales ;
- Permet la transformation des demandes individuelles informelles des familles et des jeunes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire avironnais ;
- Contribue à renforcer l’implication et la participation des habitants dans la vie du territoire ;
- Assure le lien avec les partenaires impliqués sur les projets qu’elle coordonne
- S’implique dans les thématiques transversales de la Direction
- Anime une démarche participative
Activités relatives au poste :
- Exerce à la fois des fonctions d’animation directe et de coordination d’actions, de projets, de programmes en relation avec les publics
- Force de proposition, elle élabore les fiches actions
- Accueille, écoute, informe, identifie et analyse les besoins et demandes
- Elabore et met en œuvre les projets, construit une démarche coopérative de projet
- Anime les réunions tout en s’assurant préalablement de la disponibilité des moyens nécessaires
- Vérifie les éléments de communication et organise la diffusion des informations pour les projets d’action, après validation de la hiérarchie
- Evalue les activités : analyse les besoins, les caractéristiques des publics
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance et organisation de la collectivité (procédures en vigueur, principes de la gestion comptable et budgétaire), Connaissance des interlocuteurs, des missions et modes d’organisation des acteurs locaux, connaissance des missions, projets, dispositifs et modes de financements de son champ d’intervention ;
Savoir-faire :
Bonne connaissance de la gestion de projet, du diagnostic à l’évaluation, est garant du respect de la règlementation pour les activités, projets dont elle a la charge, être en capacité de rechercher et capitaliser des outils d’animation et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
Diplôme dans le domaine de l’enfance / petite enfance apprécié
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de la prise en charge de l’enfant ou dans le champ des politiques contractuelles de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique,
devoir de réserve, disponibilité et rigueur, sens de l’accueil et de l’écoute, adaptabilité, réactivité, autonomie, savoir travailler en équipe
Connaissance et organisation de la collectivité (procédures en vigueur, principes de la gestion comptable et budgétaire), Connaissance des interlocuteurs, des missions et modes d’organisation des acteurs locaux, connaissance des missions, projets, dispositifs et modes de financements de son champ d’intervention ;
Savoir-faire :
Bonne connaissance de la gestion de projet, du diagnostic à l’évaluation, est garant du respect de la règlementation pour les activités, projets dont elle a la charge, être en capacité de rechercher et capitaliser des outils d’animation et co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés.
Diplôme dans le domaine de l’enfance / petite enfance apprécié
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de la prise en charge de l’enfant ou dans le champ des politiques contractuelles de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales
Aptitudes :
Sens du service public et des valeurs de la fonction publique,
devoir de réserve, disponibilité et rigueur, sens de l’accueil et de l’écoute, adaptabilité, réactivité, autonomie, savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262389572
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - Tél. 0262 38 02 66
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - Tél. 0262 38 02 66
Adresse de l'employeur
COMMUNE DES AVIRONS
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
>61 av du general de gaulle
97425 Les avirons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.