UN CHEF DE SERVICE ÉCONOMIE BLEUE (H/F)
Offre n° O974241009000351
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région place l’Économie Bleue durable au cœur des priorités de sa stratégie de développement économique et d’innovation. En cohérence avec les orientations européennes, elle porte ainsi l’ambition forte de renforcer les gisements d’activités et d’emplois qu’offrent la mer et le littoral, tout en conciliant les impératifs de préservation des milieux et des services écosystémiques associés.
Le développement du secteur de l’économie bleue fait partie intégrante des priorités de la Région et relève d’une compétence propre de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Économie, le titulaire du poste sera en charge de coordonner les activités des Chargés de Mission en instaurant une bonne cohésion d’équipe dans le service Économie Bleue. Il accompagnera également les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques…) dans la définition et la réalisation de ses actions de développement en faveur du secteur économique concerné et mettra en œuvre la politique régionale en matière d’économie bleue durable.
Le développement du secteur de l’économie bleue fait partie intégrante des priorités de la Région et relève d’une compétence propre de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du Directeur de l’Économie, le titulaire du poste sera en charge de coordonner les activités des Chargés de Mission en instaurant une bonne cohésion d’équipe dans le service Économie Bleue. Il accompagnera également les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques…) dans la définition et la réalisation de ses actions de développement en faveur du secteur économique concerné et mettra en œuvre la politique régionale en matière d’économie bleue durable.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser la gestion du service (outils et méthode de travail collectifs, réunions de service), encadrer et animer une équipe de 4 agents, coordonner les activités du service ;
• Veiller aux appels à projets nationaux, européens et internationaux : estimer l’intérêt de réponse, piloter et rédiger des réponses au nom de la Région ;
• Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l’économie bleue durable ;
• Participer aux travaux et réflexions de préfiguration de l’Institut Bleu, association visant à fédérer les acteurs de l’économie bleue ;
• Accompagner les activités économiques en lien avec les énergies marines renouvelables (EMR) ou autres dispositifs visant à assurer une meilleure autonomie du territoire d’un point de vue énergétique ;
• Mieux préserver la biodiversité marine en s’appuyant sur la nouvelle Agence Régionale de la Biodiversité réunionnaise, coordonner les actions en matière de gestion de l’érosion côtière, de réduction des pollutions et dégradations des habitats marins et côtiers, d’amélioration de la qualité des masses d’eaux côtières… ;
• Contribuer aux réflexions de redimensionnement et réhabilitation du site aquacole de l’Étang du Gol ainsi qu’à la dynamisation du site par ses acteurs ;
• Assurer les contacts directs avec les partenaires institutionnels et la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l’action de la collectivité vis-à-vis du public ;
• Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention ;
• Informer, orienter et accompagner les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins ;
• Mener une veille technique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés, capitaliser et appuyer la communication sur les projets accompagnés par la collectivité.
• Veiller aux appels à projets nationaux, européens et internationaux : estimer l’intérêt de réponse, piloter et rédiger des réponses au nom de la Région ;
• Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l’économie bleue durable ;
• Participer aux travaux et réflexions de préfiguration de l’Institut Bleu, association visant à fédérer les acteurs de l’économie bleue ;
• Accompagner les activités économiques en lien avec les énergies marines renouvelables (EMR) ou autres dispositifs visant à assurer une meilleure autonomie du territoire d’un point de vue énergétique ;
• Mieux préserver la biodiversité marine en s’appuyant sur la nouvelle Agence Régionale de la Biodiversité réunionnaise, coordonner les actions en matière de gestion de l’érosion côtière, de réduction des pollutions et dégradations des habitats marins et côtiers, d’amélioration de la qualité des masses d’eaux côtières… ;
• Contribuer aux réflexions de redimensionnement et réhabilitation du site aquacole de l’Étang du Gol ainsi qu’à la dynamisation du site par ses acteurs ;
• Assurer les contacts directs avec les partenaires institutionnels et la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l’action de la collectivité vis-à-vis du public ;
• Préparer et mettre en œuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'intervention ;
• Informer, orienter et accompagner les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins ;
• Mener une veille technique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés, capitaliser et appuyer la communication sur les projets accompagnés par la collectivité.
Profils recherchés
• Formation supérieure en halieutique appréciée ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance du domaine de l’économie bleue, de ses techniques et problématiques ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et économiques de l’économie bleue à La Réunion ;
• Connaissance du cadre de la politique commune de la pêche, du FEAMPA 2021-2027 ;
• Méthodologie d'ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des partenariats divers ;
• Rédaction administrative et connaissance de l’organisation administrative ;
• Bureautique (suite Libre office, SIG, outils de visioconférence) ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, d'animation, sens de l'écoute et du dialogue ;
• Aptitude au travail en transversalité (avec d’autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
• Connaissance et pratique des marchés publics ;
• Capacité à rendre compte et à partager l'information ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Maîtrise courante de l’anglais ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance du domaine de l’économie bleue, de ses techniques et problématiques ;
• Connaissance des acteurs institutionnels et économiques de l’économie bleue à La Réunion ;
• Connaissance du cadre de la politique commune de la pêche, du FEAMPA 2021-2027 ;
• Méthodologie d'ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des partenariats divers ;
• Rédaction administrative et connaissance de l’organisation administrative ;
• Bureautique (suite Libre office, SIG, outils de visioconférence) ;
• Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Qualités relationnelles, d'animation, sens de l'écoute et du dialogue ;
• Aptitude au travail en transversalité (avec d’autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
• Connaissance et pratique des marchés publics ;
• Capacité à rendre compte et à partager l'information ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Maîtrise courante de l’anglais ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.