DIRECTEUR (ICE) EHPAD
Offre n° O974240930000163
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion humaine, administrative, financière et sociale de l’EHPAD
Contribuer au projet d’organisation de l’EHPAD.
Garantir la qualité de réponse aux usagers et à leurs familles.
Disponibilité et flexibilité des horaires exigées/ Astreintes possibles
Contribuer au projet d’organisation de l’EHPAD.
Garantir la qualité de réponse aux usagers et à leurs familles.
Disponibilité et flexibilité des horaires exigées/ Astreintes possibles
Missions / conditions d'exercice
- Management et coordination
Assurer la coordination et l’encadrement de l’équipe administrative ; technique et d’animation / lien permanent avec l’Equipe de soins via l’IDE -co et le (les) médecin (s) coordonateurs-rices
Organiser le planning en lien avec les différents secteurs
Animer et motiver les collaborateurs autour du projet de service général, et plus particulièrement du projet d’établissement de l’EHPAD
Accompagner individuellement et collectivement les agents dans l’exercice de leurs missions
Définir les missions en fonction des priorités validées, impulser une réflexion permanente et conduire le changement
Organisation – projets :
Améliorer ou mettre en place les procédures dans chacun des domaines d’activité du service
Préparation, élaboration et mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement
Elaborer, en lien étroit avec la Direction du CCAS, les propositions visant à l’évolution de l’EHPAD,
Définir, sur un mode participatif, le projet de service, le projet d’établissement et ses modalités d’évaluation
Actualiser régulièrement les procédures en fonction de l’évolution de la réglementation (protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu…)
Organiser la démarche qualité et de gestion des risques en EHPAD
Organiser le suivi des travaux et de la maintenance des équipements.
Assurer la coordination et l’encadrement de l’équipe administrative ; technique et d’animation / lien permanent avec l’Equipe de soins via l’IDE -co et le (les) médecin (s) coordonateurs-rices
Organiser le planning en lien avec les différents secteurs
Animer et motiver les collaborateurs autour du projet de service général, et plus particulièrement du projet d’établissement de l’EHPAD
Accompagner individuellement et collectivement les agents dans l’exercice de leurs missions
Définir les missions en fonction des priorités validées, impulser une réflexion permanente et conduire le changement
Organisation – projets :
Améliorer ou mettre en place les procédures dans chacun des domaines d’activité du service
Préparation, élaboration et mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement
Elaborer, en lien étroit avec la Direction du CCAS, les propositions visant à l’évolution de l’EHPAD,
Définir, sur un mode participatif, le projet de service, le projet d’établissement et ses modalités d’évaluation
Actualiser régulièrement les procédures en fonction de l’évolution de la réglementation (protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu…)
Organiser la démarche qualité et de gestion des risques en EHPAD
Organiser le suivi des travaux et de la maintenance des équipements.
Profils recherchés
Expériences dans un poste similaire ou dans le secteur de la gérontologie
Sens des responsabilités et de l’initiative
Disponibilité
Qualité rédactionnelles
Qualités relationnelles, aptitudes au travail en réseau, partage des objectifs
Capacités d’organisation et de négociation
Capacités en management d’équipe et à l’évaluation des pratiques et des agents
Capacité à conduire un projet
Maitrise de la réglementation du domaine d’activité
Sens des responsabilités et de l’initiative
Disponibilité
Qualité rédactionnelles
Qualités relationnelles, aptitudes au travail en réseau, partage des objectifs
Capacités d’organisation et de négociation
Capacités en management d’équipe et à l’évaluation des pratiques et des agents
Capacité à conduire un projet
Maitrise de la réglementation du domaine d’activité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.