Responsable de Cellule Insertion par l'Innovation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240926000032
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de la Cellule Insertion par l’Innovation Est (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports – Service Soutien à la Remobilisation des Jeunes – Cellule Insertion par l’Innovation Est.
Sous l’autorité du responsable du service remobilisation des jeunes, le responsable de la cellule participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils et de projets d’insertion innovants territorialisés. Il pilote et suit les actions collectives, et développe et anime un réseau de partenaires. Il anime et encadre aussi une équipe d’agents d’insertion.
Sous l’autorité du responsable du service remobilisation des jeunes, le responsable de la cellule participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils et de projets d’insertion innovants territorialisés. Il pilote et suit les actions collectives, et développe et anime un réseau de partenaires. Il anime et encadre aussi une équipe d’agents d’insertion.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l'état des lieux et au diagnostic Élaborer et conduire le projet éducatif du jeune :
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Construire des méthodologies et des outils d’insertion innovantes
- Définir des projets d’insertion en fonction d’un diagnostic de territoire, de besoins répertoriés
- Mettre en œuvre des ateliers dans le cadre de l’inclusion numérique en faveur des séniors
• Participer à l'élaboration et/ou à l'évaluation des dispositifs
• Développer et animer un réseau de partenaires
- Identifier et mobiliser le public ou les acteurs dans la mise en œuvre des projets d’insertion :
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d'un projet
- Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
• Rédiger des écrits professionnels : comptes-rendus, rapports d’aide à la décision etc
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
• Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
La résidence administrative est fixée : SECTEUR EST.
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Construire des méthodologies et des outils d’insertion innovantes
- Définir des projets d’insertion en fonction d’un diagnostic de territoire, de besoins répertoriés
- Mettre en œuvre des ateliers dans le cadre de l’inclusion numérique en faveur des séniors
• Participer à l'élaboration et/ou à l'évaluation des dispositifs
• Développer et animer un réseau de partenaires
- Identifier et mobiliser le public ou les acteurs dans la mise en œuvre des projets d’insertion :
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d'un projet
- Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
• Rédiger des écrits professionnels : comptes-rendus, rapports d’aide à la décision etc
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
• Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Encadrer et animer une équipe
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
La résidence administrative est fixée : SECTEUR EST.
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Connaissance des techniques rédactionnelles
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité a recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Connaissance des techniques rédactionnelles
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité a recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240926000032)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240926000032)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
>2 rue de la source
97400 Saint denis
>2 rue de la source
97400 Saint denis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.