UN ENCADRANT – SERVICE GÉNÉRAL (H/F)
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Offre n° O974240920000006
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 Rue Luc Lorion, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
26/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité fonctionnelle du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l’encadrement du personnel Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) exerçant en service général tout en assurant également les missions dévolues aux ATTEE.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement des personnels techniques affectés au Service Général ;
• Préparer, sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
• Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l’établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
• Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
• Assurer des missions d’entretien, d’accueil et de maintenance dévolues au cadre d’emploi des ATTEE.
Cadre non exhaustif des activités de l'agent - révisable et évolutif au regard de la réglementation, des projets de la collectivité et de l'intérêt de service.
• Préparer, sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire, les emplois du temps ;
• Organiser le service et la répartition de la charge de travail en prenant en considération les besoins de l’établissement et les moyens alloués (prise en compte en particulier les restrictions médicales) ;
• Organiser et suivre tous les travaux relatifs à l’hygiène et à la sécurité des biens et des personnes ;
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité ;
• Assurer des missions d’entretien, d’accueil et de maintenance dévolues au cadre d’emploi des ATTEE.
Cadre non exhaustif des activités de l'agent - révisable et évolutif au regard de la réglementation, des projets de la collectivité et de l'intérêt de service.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux et ou de la maintenance ;
• Capacité à animer en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, word, open office ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et engagement professionnel ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des consignes de sécurité incendie dans les lieux publics ;
• Connaissance du matériel, des équipements et des produits nécessaires à l’exercice des missions ;
• Qualification et/ou expérience significative dans le domaine de l’entretien des locaux et ou de la maintenance ;
• Capacité à animer en équipe ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Maîtrise des logiciels bureautique : Excel, word, open office ;
• Travail en station debout prolongée, aptitude à manipuler des produits d’entretien, à manipuler et transporter des charges ;
• Travail et environnement bruyant ;
• Travail en horaires décalés ;
• Autonomie, sens de l’organisation ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité et engagement professionnel ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux et des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement Principaux de1ère classe;
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadres d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux et des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement Principaux de1ère classe;
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.