Chef(fe) de projet (Programme d'investissements d'avenir)
Offre n° O974240919000010
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilote, outre les actions contractualisées avec l’Agence Nationale de Renouvellement Urbain, la démarche d’innovation sur le quartier de Bois d’olives depuis l’ingénierie de projet jusqu’à la déclinaison opérationnelle avec les ressources disponibles ;
- Assure la mise en œuvre réglementaire et la gestion financière des projets
- Assure la mise en œuvre réglementaire et la gestion financière des projets
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle:
- Conçoit et pilote les projets depuis la faisabilité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle ;
- Encadre et assiste les chargés de mission (coach PIA, jardiniers itinérants,..) dans la conduite des projets ;
- Maintient une veille sur les démarches d’innovation (benchmark) et reste à l’écoute des besoins du quartier ;
- Contribue à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre ;
- Construit, développe et anime un réseau de partenaires internes et externes ;
- Établit, met en œuvre et contrôle les cahiers des charges des consultations (marchés publics, appels à projets,…), conventions diverses et fiches de poste ;
- Recherche et contractualise les financements
Management :
- S’intègre, mobilise et fédère une équipe ;
- Stimule et participe à la réflexion collaborative sur la durée des projets ;
- Développe les compétences individuelles et collectives ;
- Anime les équipes, prévient et gère les conflits ;
- Propose les formations.
Suivi / évaluation :
- Développe une vision stratégique. ;
- Élabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (tableaux de bord, procédures, évaluation …) ;
- Propose et assure le suivi budgétaire des actions ;
- Rend compte objectivement de l’activité en interne et avec les partenaires.
- Conçoit et pilote les projets depuis la faisabilité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle ;
- Encadre et assiste les chargés de mission (coach PIA, jardiniers itinérants,..) dans la conduite des projets ;
- Maintient une veille sur les démarches d’innovation (benchmark) et reste à l’écoute des besoins du quartier ;
- Contribue à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en œuvre ;
- Construit, développe et anime un réseau de partenaires internes et externes ;
- Établit, met en œuvre et contrôle les cahiers des charges des consultations (marchés publics, appels à projets,…), conventions diverses et fiches de poste ;
- Recherche et contractualise les financements
Management :
- S’intègre, mobilise et fédère une équipe ;
- Stimule et participe à la réflexion collaborative sur la durée des projets ;
- Développe les compétences individuelles et collectives ;
- Anime les équipes, prévient et gère les conflits ;
- Propose les formations.
Suivi / évaluation :
- Développe une vision stratégique. ;
- Élabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (tableaux de bord, procédures, évaluation …) ;
- Propose et assure le suivi budgétaire des actions ;
- Rend compte objectivement de l’activité en interne et avec les partenaires.
Profils recherchés
• BAC + 5 (les candidats à BAC+ 3 pourront postuler s’ils sont en mesure de justifier des expériences professionnelles significatives en adéquation avec les compétences recherchées) ;
• Une expérience de 2 ans à minima serait souhaitable dans l’animation de projets d’innovation en milieu urbain ou expérience dans la conduite et l’animation de projets complexes (urbain et social) ;
• Une bonne connaissance des institutions et politiques publiques ;
• Une formation en développement local, ESS et de l’innovation sera appréciée
• Une expérience de 2 ans à minima serait souhaitable dans l’animation de projets d’innovation en milieu urbain ou expérience dans la conduite et l’animation de projets complexes (urbain et social) ;
• Une bonne connaissance des institutions et politiques publiques ;
• Une formation en développement local, ESS et de l’innovation sera appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.