Chef(fe) de projet (Programme d'investissements d'avenir)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240919000010
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le quartier de Bois d’Olives a été sélectionné par l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU)
pour bénéficier du Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU). Il s’agit d’une réelle opportunité, qui permettra d’améliorer durablement le cadre de vie des habitants actuels et futurs qui résident dans ce quartier.
La ville de Saint-Pierre et ses partenaires font du renouvellement urbain du quartier de Bois d’Olives l’une de leurs priorités. Avec une ambition : aménager autrement le quartier en améliorant l’offre résidentielle, en désenclavant le quartier et en favorisant les mobilités douces ; renforcer l’offre d’enseignement et de formation, diversifier l’offre de commerces et de services, améliorer la qualité de vie des habitants.
Lauréate de l’APPEL A MANIFESTATIONS D’INTERET POUR LE PROGRAMME D’INVESTISSEMENTS D'AVENIR « VILLE ET TERRITOIRES DURABLES
» (PROGRAMME 414) , la ville de saint-Pierre et la CIVIS se sont attachées au développement d’actions innovantes dont les finalités portent sur l’augmentation
• du reste pour vivre des habitants
• de l’attractivité du quartier
Ces actions portent notamment sur la mise en place d’une gouvernance alimentaire innovante sur le quartier de Bois d’Olives et sont complétées par des leviers autour des autres postes de dépenses de ménages : l’eau , la mobilité, l’énergie , les déchets, la MCI (maison collaborative de l’innovation) etc…
Le pilotage de la démarche sera réalisé en articulation avec les équipes du NPNRU et du contrat de ville, les autres services de la ville de Saint Pierre , CIVIS, les bailleurs, etc…
Pour conduire la démarche d’innovation et en particulier, les actions contractualisées avec l’ANRU , la ville souhaite adjoindre à l’équipe projet, un chef de projet PIA
Le chef de projet PIA , sera rattaché hiérarchiquement à la Direction Aménagements Opérationnels et Développement Durable, mais oeuvrera sur un projet de territoire piloté conjointement par le NPNRU et le Contrat de Ville
pour bénéficier du Programme National de Rénovation Urbaine (PNRU). Il s’agit d’une réelle opportunité, qui permettra d’améliorer durablement le cadre de vie des habitants actuels et futurs qui résident dans ce quartier.
La ville de Saint-Pierre et ses partenaires font du renouvellement urbain du quartier de Bois d’Olives l’une de leurs priorités. Avec une ambition : aménager autrement le quartier en améliorant l’offre résidentielle, en désenclavant le quartier et en favorisant les mobilités douces ; renforcer l’offre d’enseignement et de formation, diversifier l’offre de commerces et de services, améliorer la qualité de vie des habitants.
Lauréate de l’APPEL A MANIFESTATIONS D’INTERET POUR LE PROGRAMME D’INVESTISSEMENTS D'AVENIR « VILLE ET TERRITOIRES DURABLES
» (PROGRAMME 414) , la ville de saint-Pierre et la CIVIS se sont attachées au développement d’actions innovantes dont les finalités portent sur l’augmentation
• du reste pour vivre des habitants
• de l’attractivité du quartier
Ces actions portent notamment sur la mise en place d’une gouvernance alimentaire innovante sur le quartier de Bois d’Olives et sont complétées par des leviers autour des autres postes de dépenses de ménages : l’eau , la mobilité, l’énergie , les déchets, la MCI (maison collaborative de l’innovation) etc…
Le pilotage de la démarche sera réalisé en articulation avec les équipes du NPNRU et du contrat de ville, les autres services de la ville de Saint Pierre , CIVIS, les bailleurs, etc…
Pour conduire la démarche d’innovation et en particulier, les actions contractualisées avec l’ANRU , la ville souhaite adjoindre à l’équipe projet, un chef de projet PIA
Le chef de projet PIA , sera rattaché hiérarchiquement à la Direction Aménagements Opérationnels et Développement Durable, mais oeuvrera sur un projet de territoire piloté conjointement par le NPNRU et le Contrat de Ville
Missions / conditions d'exercice
Nature des fonctions
Activités principales :
Il ou elle :
- Pilote , outre les actions contractualisées avec l’agence nationale de renouvellement urbain, la démarche d’innovation sur le quartier de Bois d’olives depuis l’ingénierie de projet jusqu’à la déclinaison opérationnelle avec les ressources disponibles.
- Assure la mise en oeuvre réglementaire et la gestion financière des projets
Détail des activités :
Il ou elle :
Conçoit et pilote les projets depuis la faisabilité jusqu’à la mise en oeuvre opérationnelle
Encadre et Assiste les chargés de mission (coach PIA, jardiniers itinérants,..) dans la conduite des projets
Maintient une veille sur les démarches d’innovation (benchmark) et reste à l’écoute des besoins du quartier
Contribue à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en oeuvre
Construit, développe et anime un réseau de partenaires internes et externes
Etablit, met en oeuvre et contrôle les cahiers des charges des consultations ( marchés publics , appels à projets,…) , conventions diverses et fiche de poste
Recherche et contractualise les financements
Management :
- S’intègre , mobilise et fédère une équipe.
- Stimule et participe à la réflexion collaborative sur la durée des projets
- Développe les compétences individuelles et collectives
- Anime les équipes - Prévient et gère les conflits - propose les formations
Suivi / évaluation :
- Prépare et formule une vision stratégique.
- Elabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité ( tableaux de bord, procédures, évaluation …).
⁃ Propose et assure le suivi budgétaire des actions
- Rend compte objectivement de l’activité en interne et avec les partenaires
Activités principales :
Il ou elle :
- Pilote , outre les actions contractualisées avec l’agence nationale de renouvellement urbain, la démarche d’innovation sur le quartier de Bois d’olives depuis l’ingénierie de projet jusqu’à la déclinaison opérationnelle avec les ressources disponibles.
- Assure la mise en oeuvre réglementaire et la gestion financière des projets
Détail des activités :
Il ou elle :
Conçoit et pilote les projets depuis la faisabilité jusqu’à la mise en oeuvre opérationnelle
Encadre et Assiste les chargés de mission (coach PIA, jardiniers itinérants,..) dans la conduite des projets
Maintient une veille sur les démarches d’innovation (benchmark) et reste à l’écoute des besoins du quartier
Contribue à l’élaboration du plan de communication et à sa mise en oeuvre
Construit, développe et anime un réseau de partenaires internes et externes
Etablit, met en oeuvre et contrôle les cahiers des charges des consultations ( marchés publics , appels à projets,…) , conventions diverses et fiche de poste
Recherche et contractualise les financements
Management :
- S’intègre , mobilise et fédère une équipe.
- Stimule et participe à la réflexion collaborative sur la durée des projets
- Développe les compétences individuelles et collectives
- Anime les équipes - Prévient et gère les conflits - propose les formations
Suivi / évaluation :
- Prépare et formule une vision stratégique.
- Elabore les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité ( tableaux de bord, procédures, évaluation …).
⁃ Propose et assure le suivi budgétaire des actions
- Rend compte objectivement de l’activité en interne et avec les partenaires
Profils recherchés
• BAC + 5 (les candidats à BAC+ 3 pourront postuler s’ils sont en mesure de justifier des expériences professionnelles significatives en adéquation avec les compétences recherchées) ;
• Une expérience de 2 ans à minima serait souhaitable dans l’animation de projets d’innovation en milieu urbain ou expérience dans la conduite et l’animation de projets complexes (urbain et social) ;
• Curieux , créatif, pédagogue et sachant être à l’écoute
• Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
• Bonne Connaissance des acteurs du développement local
• Capacité à mobiliser différents publics et à animer un partenariat
• Capacité à animer des activités avec des publics diversifiés
• Capacité dà travailler en équipe du fait de la pluralité des dispositifs.
• Une forte sensibilité ainsi qu’une bonne culture générale sur les sujets de la transition écologique : agriculture urbaine , gestion des déchets, énergie ,mobilité , eau … , seront considérées comme un plus
• Compétences en bureautique, tâches administratives, statistiques, tableau de bord, évaluation, montage de projet/ instruction de demande de subvention...
• Une expérience de 2 ans à minima serait souhaitable dans l’animation de projets d’innovation en milieu urbain ou expérience dans la conduite et l’animation de projets complexes (urbain et social) ;
• Curieux , créatif, pédagogue et sachant être à l’écoute
• Bonne connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales,
• Bonne Connaissance des acteurs du développement local
• Capacité à mobiliser différents publics et à animer un partenariat
• Capacité à animer des activités avec des publics diversifiés
• Capacité dà travailler en équipe du fait de la pluralité des dispositifs.
• Une forte sensibilité ainsi qu’une bonne culture générale sur les sujets de la transition écologique : agriculture urbaine , gestion des déchets, énergie ,mobilité , eau … , seront considérées comme un plus
• Compétences en bureautique, tâches administratives, statistiques, tableau de bord, évaluation, montage de projet/ instruction de demande de subvention...
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
Outre la lettre de Motivation et le CV à déposer sur le site-emploi-territorial.fr , le ou la candidat(e) devra fournir dans une annexe , un document proposant des actions innovantes (5 maxi) sur un quartier de leur choix en exposant en 5 lignes maxi l’innovation et les résultats attendus.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.