Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O974240911000641
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue du gal de gaulle, Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales relatives au poste :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs ;
- Organise et coordonne les activités ;
- Conduit une médiation préventive par une veille au sein du CASE,
- Régule les conflits par le dialogue et intervient en interface entre les publics cible,
- Intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens publics au CASE
- Accueil de loisirs des jeunes dans le CASE,
- Encadrement de jeunes et accompagnement de leurs projets,
- La sensibilisation : participe à des actions de sensibilisation et de diffusion d'informations et de prévention.
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs ;
- Organise et coordonne les activités ;
- Conduit une médiation préventive par une veille au sein du CASE,
- Régule les conflits par le dialogue et intervient en interface entre les publics cible,
- Intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens publics au CASE
- Accueil de loisirs des jeunes dans le CASE,
- Encadrement de jeunes et accompagnement de leurs projets,
- La sensibilisation : participe à des actions de sensibilisation et de diffusion d'informations et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Activités, tâches principalement effectuées :
- Présence et veille préventive au CASE
- Résolution des situations conflictuelles
- Animation des groupes de jeunes dans le CASE
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités au CASE
- Dialogue, service à la population et accueil du public
- Gestion et mise en œuvre d'animation au sein du CASE
- Présence et veille préventive au CASE
- Résolution des situations conflictuelles
- Animation des groupes de jeunes dans le CASE
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités au CASE
- Dialogue, service à la population et accueil du public
- Gestion et mise en œuvre d'animation au sein du CASE
Profils recherchés
- CONNAISSANCE DANS LE DOMAINE DE L'ANIMATION SOCIO-CULTURELLE
- CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
- CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0262523002
Informations complémentaires
CV+ LETTRE DE MOTIVATIONS A TRANSMETTRE PAR VOIE POSTALE A:
MAIRIE DE SAINTE-SUZANNE
3, RUE DU GENERAL DE GAULLE
97441 SAINTE-SUZANNE
MAIRIE DE SAINTE-SUZANNE
3, RUE DU GENERAL DE GAULLE
97441 SAINTE-SUZANNE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)
>3 rue du gal de gaulle
97441 Sainte suzanne
>3 rue du gal de gaulle
97441 Sainte suzanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.