coordonnateur réseau scolaire
Offre n° O974240910000784
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
le coordonnateur du réseau scolaire analyse et répond aux besoins du réseau scolaire et du suivi du contrôle de l'exécution du service. Il est également le coordonnateur des référents des accompagnateurs scolaires du secteur. Il assure l'organisation de la revue parc scolaire et son suivi sur l'année.
Missions / conditions d'exercice
* suivi du réseau scolaire et contrôle d'exploitation :
gérer les relations entre la collectivité et les usagers, les opérateurs de transports, les autorités scolaires, les forces de police, les associations d'usagers, les parents d'élèves et les collectivités locales
gérer les incivilités et assurer un rôle de médiation entre les acteurs concernés
rappeler la règlementation et les consigne de sécurité aux conducteurs
informer et prévenir sur la sécurité et la discipline dans les transports
accomplir les tâches administratives connexes aux activités principales et remonter les informations vers l'autorité organisatrice de la mobilité
contribuer à l'amélioration du service
réception et suivi des réclamations des transports et déplacements de 3 mares
proposition et optimisation pour l'amélioration du réseau
signaler les incidents ou manquements commis par les transporteurs
* assistance et information aux voyageurs
apporter aide et assistance
analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
développer l'information et le dialogue auprès des usagers
aider au bon fonctionnement des différents équipements
* missions diverses pour la direction des transports
suivie des appareils UBI scolaires
suivie de la démarche qualité
suivie des réclamations usagers
accueil téléphonique et physique
gérer les relations entre la collectivité et les usagers, les opérateurs de transports, les autorités scolaires, les forces de police, les associations d'usagers, les parents d'élèves et les collectivités locales
gérer les incivilités et assurer un rôle de médiation entre les acteurs concernés
rappeler la règlementation et les consigne de sécurité aux conducteurs
informer et prévenir sur la sécurité et la discipline dans les transports
accomplir les tâches administratives connexes aux activités principales et remonter les informations vers l'autorité organisatrice de la mobilité
contribuer à l'amélioration du service
réception et suivi des réclamations des transports et déplacements de 3 mares
proposition et optimisation pour l'amélioration du réseau
signaler les incidents ou manquements commis par les transporteurs
* assistance et information aux voyageurs
apporter aide et assistance
analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
développer l'information et le dialogue auprès des usagers
aider au bon fonctionnement des différents équipements
* missions diverses pour la direction des transports
suivie des appareils UBI scolaires
suivie de la démarche qualité
suivie des réclamations usagers
accueil téléphonique et physique
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
connaissance des caractéristiques du réseau de transport
savoir utiliser un tableur et les outils de contrôle
capacité d'animation et d'encadrement
capacité à coordonner les actions
capacité à gérer les conflits /tensions
sens du service public
utilisation des progiciels de transport
SAVOIR ETRE
esprit d'initiative
aisance relationnelle
qualités d'organisation, rigueur et méthode
anticipation maîtrise de soi
CONNAISSANCES
environnement territorial
connaissance de la règlementation des transports
connaissance des caractéristiques du réseau de transport
savoir utiliser un tableur et les outils de contrôle
capacité d'animation et d'encadrement
capacité à coordonner les actions
capacité à gérer les conflits /tensions
sens du service public
utilisation des progiciels de transport
SAVOIR ETRE
esprit d'initiative
aisance relationnelle
qualités d'organisation, rigueur et méthode
anticipation maîtrise de soi
CONNAISSANCES
environnement territorial
connaissance de la règlementation des transports
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à contact@casud.re. Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au grade d'adjoint technique principal de 1ère classe . En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 du code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.