directeur (trice) projet de territoire
Offre n° O974240910000690
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Générale des Services, le titulaire sera chargé de diriger, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire dont les programmes et projets sont en lien avec le Projet de Territoire et attrait à la transition écologique. Il aura pour mission principale de piloter et faire rayonner le projet de territoire en transversal avec l’ensemble de l’équipe, des services et contrats/programmes validés par la collectivité. Le titulaire mobilise les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers) pour atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la mise en œuvre de la politique intercommunale, à son organisation, à sa représentation, à sa coordination et son animation dans le cadre du projet de territoire et du projet d’administration
• Participer à la veille stratégique, réglementaire et prospective
• Suivre les dossiers spécifiques qui vous seront confiés par le Directeur Général des Services
• Assurer les relations internes et externes pour être facilitateur des échanges
• Proposer un pilotage transversal permettant de disposer d’une vision globale du fonctionnement des services et des actions et participer à leurs évaluations
• Proposer l’élaboration de méthodologie/procédures/outils de suivi de projets et d’animation d’équipes en transversal à usage interne ou externe
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et à leurs mises en œuvre opérationnelles
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi organisationnel des missions rattachées telles que PVD, PCAET, CRTE, transition numérique et participation citoyenne
MANAGEMENT D’EQUIPE ET DE PROJET
• Impulser, structurer et animer la nouvelle direction
• Mettre en œuvre et coordonner le suivi organisationnel des missions rattachées telles que PVD, PCAET, CRTE, transition numérique et participation citoyenne et leur mise en synergie
• Impulser une dynamique d’équipe et contribuer à une ambition de travail collaboratif et accompagner au changement
Projet de Territoire :
• Animer, suivre et évaluer le Projet de Territoire tout au long de la mandature
Conseil de Développement (CODEV) :
• Accompagner et animer l’instance : superviser l’organisation des séances de travail, suivre les projets émanant de l’instance avec ingénierie financière, rédaction des rendus et rapports, …
• Accompagner la mise en réseau et les projets, mobiliser et stimuler les coopérations
Programme Petites Villes de Demain (PVD) :
• Assurer la bonne relation avec les partenaires notamment les Communes lauréates et financeurs
• Veiller à la mise en œuvre du programme et au suivi du plan d’action
Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
• Assurer le pilotage technique transversal en interne et avec les acteurs du territoire
• Accompagner la vulgarisation et intégration quasi systématique de la thématique dans les projets communautaires
Participation citoyenne et transition numérique :
• Impulser les initiatives liées à la démocratie participative (baromètre interne et externe, …) et à la mise en œuvre d’actions de communication et d’amélioration de la lisibilité des actions menées
• Accompagner les actions impulsant le changement au travers de la pratique numérique
Contrat pour la Réussite à la Transition Ecologique (CRTE) :
• Assurer l’interfaçage interne et externe pour faciliter la mise à jour du contrat
• Prioriser les projets stratégiques en lien avec la direction et les services opérationnels tout en tenant compte de l’avis citoyen
• Participer à la veille stratégique, réglementaire et prospective
• Suivre les dossiers spécifiques qui vous seront confiés par le Directeur Général des Services
• Assurer les relations internes et externes pour être facilitateur des échanges
• Proposer un pilotage transversal permettant de disposer d’une vision globale du fonctionnement des services et des actions et participer à leurs évaluations
• Proposer l’élaboration de méthodologie/procédures/outils de suivi de projets et d’animation d’équipes en transversal à usage interne ou externe
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et à leurs mises en œuvre opérationnelles
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi organisationnel des missions rattachées telles que PVD, PCAET, CRTE, transition numérique et participation citoyenne
MANAGEMENT D’EQUIPE ET DE PROJET
• Impulser, structurer et animer la nouvelle direction
• Mettre en œuvre et coordonner le suivi organisationnel des missions rattachées telles que PVD, PCAET, CRTE, transition numérique et participation citoyenne et leur mise en synergie
• Impulser une dynamique d’équipe et contribuer à une ambition de travail collaboratif et accompagner au changement
Projet de Territoire :
• Animer, suivre et évaluer le Projet de Territoire tout au long de la mandature
Conseil de Développement (CODEV) :
• Accompagner et animer l’instance : superviser l’organisation des séances de travail, suivre les projets émanant de l’instance avec ingénierie financière, rédaction des rendus et rapports, …
• Accompagner la mise en réseau et les projets, mobiliser et stimuler les coopérations
Programme Petites Villes de Demain (PVD) :
• Assurer la bonne relation avec les partenaires notamment les Communes lauréates et financeurs
• Veiller à la mise en œuvre du programme et au suivi du plan d’action
Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
• Assurer le pilotage technique transversal en interne et avec les acteurs du territoire
• Accompagner la vulgarisation et intégration quasi systématique de la thématique dans les projets communautaires
Participation citoyenne et transition numérique :
• Impulser les initiatives liées à la démocratie participative (baromètre interne et externe, …) et à la mise en œuvre d’actions de communication et d’amélioration de la lisibilité des actions menées
• Accompagner les actions impulsant le changement au travers de la pratique numérique
Contrat pour la Réussite à la Transition Ecologique (CRTE) :
• Assurer l’interfaçage interne et externe pour faciliter la mise à jour du contrat
• Prioriser les projets stratégiques en lien avec la direction et les services opérationnels tout en tenant compte de l’avis citoyen
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Expertises supérieures centrées sur les enjeux de développement territorial et/ou d’aménagement du territoire, du changement climatique, des énergies, notamment de La Réunion et de la CASUD
- Connaissances en aménagement urbain, en action sociale, développement économique
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et du milieu associatif
- Maîtrise des outils d’observation territoriale et d’évaluation des politiques publiques ainsi que du contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au domaine
SAVOIR-FAIRE :
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des acteurs du territoire à l’échelle régionale
- Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Conduite et gestion de projet
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes à fédérer, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires et réseaux
- Sens de l’écoute, du contact et de la pédagogie
- Aptitudes à négocier avec les partenaires
- Aptitudes organisationnelles (suivi administratif, technique et financier) et force de proposition
- Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture
- Esprit de dialogue et de diplomatie
- Expertises supérieures centrées sur les enjeux de développement territorial et/ou d’aménagement du territoire, du changement climatique, des énergies, notamment de La Réunion et de la CASUD
- Connaissances en aménagement urbain, en action sociale, développement économique
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et du milieu associatif
- Maîtrise des outils d’observation territoriale et d’évaluation des politiques publiques ainsi que du contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au domaine
SAVOIR-FAIRE :
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des acteurs du territoire à l’échelle régionale
- Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Conduite et gestion de projet
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes à fédérer, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires et réseaux
- Sens de l’écoute, du contact et de la pédagogie
- Aptitudes à négocier avec les partenaires
- Aptitudes organisationnelles (suivi administratif, technique et financier) et force de proposition
- Capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture
- Esprit de dialogue et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à contact@casud.re. Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au grade d'attaché territorial relevant de la filière administrative . En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 du code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.