UN CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ QUÉBEC (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240909000117
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
-, - (poste localisé à l'étranger)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2004, des milliers de jeunes Réunionnais ont pu bénéficier du dispositif « étudier et vivre au Québec », qui permet de réaliser des études dans plus de 15 secteurs professionnels différents, afin d’obtenir un diplôme de technicien supérieur qualifié et d’intégrer le marché du travail au Québec et au Canada.
Dans le cadre d’un protocole de coopération avec le Québec, le Conseil Régional de la Réunion recrute un chargé de mission qui sera basé sur le territoire québécois pour suivre et accompagner l’intégration des Réunionnais notamment, à travers la mise en œuvre d’un plan d’actions réalisé en partenariat avec les partenaires locaux québécois.
Le titulaire du poste sera placé au sein du service Développement de la vie étudiante sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service au sein de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la vie étudiante.
Dans le cadre d’un protocole de coopération avec le Québec, le Conseil Régional de la Réunion recrute un chargé de mission qui sera basé sur le territoire québécois pour suivre et accompagner l’intégration des Réunionnais notamment, à travers la mise en œuvre d’un plan d’actions réalisé en partenariat avec les partenaires locaux québécois.
Le titulaire du poste sera placé au sein du service Développement de la vie étudiante sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service au sein de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la vie étudiante.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer une mission d'accueil des étudiants Réunionnais au Québec ;
• Assurer une mission de promotion du dispositif et de recrutement des étudiants à La Réunion ;
• Assurer une mission de suivi académique/personnel des étudiants réunionnais au Québec ;
• Participer au processus de préparation pour le départ et l’installation / l’adaptation au Québec pour les futurs étudiants ;
• Mettre à jour les démarches d'immigration (renouvellement CAQ ou PE, demande post-diplôme, rési-dence ou citoyenneté) ;
• Assurer l’information concernant les demandes de changement de programmes ou de Cégeps et pro-longations de parcours ;
• Collecter les bilans semestriels remis par les Cégeps afin d'avoir une mise à jour individuelle sur le par-cours académique de chaque étudiant (diplômé, prolongation, abandon, échec, sous contrat de réus-site) ;
• Appuyer la qualité du fonctionnement du dispositif en travaillant étroitement avec les partenaires (Cé-geps, Ministère de l’Enseignement supérieur, Fédération des Cégeps) ;
• Participer à l’évaluation du dispositif « étudier et vivre au Québec » et à son évolution ;
• Rédiger un bilan annuel du projet de mobilité Québec (taux d'abandon, de diplômés, de changement de programme ou Cégep, difficultés rencontrées, atteinte des objectifs, etc…) ;
• Participer à la mise en place d’actions thématiques en lien avec les différents partenaires et accompa-gner les projets de mobilité ;
• Appuyer l’instruction des demandes d’aides des étudiants ;
• Développer les campagnes de communication sur les dispositifs régionaux d’aides aux étudiants ;
• Participer à l’élaboration des documents de communication sur les dispositifs régionaux d’aides aux étudiants.
• Assurer une mission de promotion du dispositif et de recrutement des étudiants à La Réunion ;
• Assurer une mission de suivi académique/personnel des étudiants réunionnais au Québec ;
• Participer au processus de préparation pour le départ et l’installation / l’adaptation au Québec pour les futurs étudiants ;
• Mettre à jour les démarches d'immigration (renouvellement CAQ ou PE, demande post-diplôme, rési-dence ou citoyenneté) ;
• Assurer l’information concernant les demandes de changement de programmes ou de Cégeps et pro-longations de parcours ;
• Collecter les bilans semestriels remis par les Cégeps afin d'avoir une mise à jour individuelle sur le par-cours académique de chaque étudiant (diplômé, prolongation, abandon, échec, sous contrat de réus-site) ;
• Appuyer la qualité du fonctionnement du dispositif en travaillant étroitement avec les partenaires (Cé-geps, Ministère de l’Enseignement supérieur, Fédération des Cégeps) ;
• Participer à l’évaluation du dispositif « étudier et vivre au Québec » et à son évolution ;
• Rédiger un bilan annuel du projet de mobilité Québec (taux d'abandon, de diplômés, de changement de programme ou Cégep, difficultés rencontrées, atteinte des objectifs, etc…) ;
• Participer à la mise en place d’actions thématiques en lien avec les différents partenaires et accompa-gner les projets de mobilité ;
• Appuyer l’instruction des demandes d’aides des étudiants ;
• Développer les campagnes de communication sur les dispositifs régionaux d’aides aux étudiants ;
• Participer à l’élaboration des documents de communication sur les dispositifs régionaux d’aides aux étudiants.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Aptitude au travail en équipe et à l’animation de partenariats ;
• Compétence en développement et gestion de projets ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Sens du relationnel et sens de l’écoute des usagers ;
• Capacité à faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
• Aptitude à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Autonomie, rigueur, organisation et réactivité ;
• Déplacements fréquents dans diverses régions du Québec au courant de l'année scolaire afin d'effec-tuer les suivis avec les étudiants Réunionnais ainsi que les partenaires du dispositif (Cégep, Fédération des Cégeps et Ministère de l'Enseignement Supérieur) ;
• Déplacements à la Réunion dans le cadre de la promotion du dispositif de mobilité Québec, du recru-tement et de la formation pré-départ des futurs étudiants ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et à l’animation de partenariats ;
• Compétence en développement et gestion de projets ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Sens du relationnel et sens de l’écoute des usagers ;
• Capacité à faire preuve de pédagogie vis à vis du public ;
• Aptitude à travailler en équipe et au partage des savoirs ;
• Autonomie, rigueur, organisation et réactivité ;
• Déplacements fréquents dans diverses régions du Québec au courant de l'année scolaire afin d'effec-tuer les suivis avec les étudiants Réunionnais ainsi que les partenaires du dispositif (Cégep, Fédération des Cégeps et Ministère de l'Enseignement Supérieur) ;
• Déplacements à la Réunion dans le cadre de la promotion du dispositif de mobilité Québec, du recru-tement et de la formation pré-départ des futurs étudiants ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+ 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Lieu d’exercice des missions : Québec ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+ 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Lieu d’exercice des missions : Québec ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.