DIRECTEUR(RICE) DE LA PLANIFICATION ET CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
Offre n° O974240902000377
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique stratégique de la collectivité en matière de planification en terme d’aménagement du territoire favorisant l’attractivité du territoire de la CIREST.
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la CIREST dans les domaines en lien avec ses compétences
- Assurer le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des documents stratégiques et programmatiques
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie de la CIREST dans les domaines en lien avec ses compétences
- Assurer le suivi et la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des documents stratégiques et programmatiques
Missions / conditions d'exercice
• Traduire les orientations politiques du projet de territoire en plans d'action
• Contribuer à mettre en évidence les opportunités et atouts du territoire afin d’accompagner les élus dans leur choix stratégique
• Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
• Développer des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, le tourisme, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
• Intégration de la dimension transition écologique et énergétique
• Évaluer des politiques publiques d'aménagement et d'urbanisme
• Prise en compte des problématiques d'étalement urbain et de préservation des terres agricoles, d'urbanisme et de santé, d'urbanisme numérique
• Organiser la cohérence et la coordination des projets
• Assurer la coordination entre les acteurs
• Associer les acteurs de la démocratie participative
• Mettre en relation les partenaires et les réseaux professionnels
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
• Rechercher des financements complémentaires au niveau régional, national et européen en matière d’activités sportives et de pleine nature
• Définir les étapes des procédures et instruire les décisions de la collectivité
• Définir les conditions d’accompagnement et de contractualisation de la collectivité avec les porteurs de projets et les autres partenaires
• Suivre et superviser la conformité des projets de la collectivité en lien avec les autres directions de la CIREST et les partenaires
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation
• Impulser et animer les échanges avec divers acteurs
• Coordonner et animer le réseau des acteurs du territoire
• Encadrer, animer et piloter l’équipe de la direction, et favoriser les échanges et rencontres avec les communes et les acteurs divers
• Savoir travailler en mode projet (équipe-projet) avec l’ensemble des services de la CIREST (directions économiques, culture, tourisme, aménagement, patrimoine, finances…)
• Suivre la partie administrative et budgétaire ainsi que la partie ressources humaines (besoins, financements, matériels…).
• Mener une réflexion stratégique sur la communication et mise en place d’outils adaptés
• Etre pilote de la promotion et de la communication de la thématique en lien avec la direction communication
• Contribuer à mettre en évidence les opportunités et atouts du territoire afin d’accompagner les élus dans leur choix stratégique
• Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
• Développer des politiques publiques d'aménagement transversales, durables et intégrées (articulation avec l'habitat, les transports, l'économie, le tourisme, l'environnement, les interventions techniques, voire la politique de la ville)
• Intégration de la dimension transition écologique et énergétique
• Évaluer des politiques publiques d'aménagement et d'urbanisme
• Prise en compte des problématiques d'étalement urbain et de préservation des terres agricoles, d'urbanisme et de santé, d'urbanisme numérique
• Organiser la cohérence et la coordination des projets
• Assurer la coordination entre les acteurs
• Associer les acteurs de la démocratie participative
• Mettre en relation les partenaires et les réseaux professionnels
• Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets
• Rechercher des financements complémentaires au niveau régional, national et européen en matière d’activités sportives et de pleine nature
• Définir les étapes des procédures et instruire les décisions de la collectivité
• Définir les conditions d’accompagnement et de contractualisation de la collectivité avec les porteurs de projets et les autres partenaires
• Suivre et superviser la conformité des projets de la collectivité en lien avec les autres directions de la CIREST et les partenaires
• Représenter la collectivité dans les instances de concertation
• Impulser et animer les échanges avec divers acteurs
• Coordonner et animer le réseau des acteurs du territoire
• Encadrer, animer et piloter l’équipe de la direction, et favoriser les échanges et rencontres avec les communes et les acteurs divers
• Savoir travailler en mode projet (équipe-projet) avec l’ensemble des services de la CIREST (directions économiques, culture, tourisme, aménagement, patrimoine, finances…)
• Suivre la partie administrative et budgétaire ainsi que la partie ressources humaines (besoins, financements, matériels…).
• Mener une réflexion stratégique sur la communication et mise en place d’outils adaptés
• Etre pilote de la promotion et de la communication de la thématique en lien avec la direction communication
Profils recherchés
• Des connaissances solides en matière d’aménagement du territoire, de planification, d’urbanisme et de gestion de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs, sens du service public
• Élaboration et exécution de budgets
• Connaissance des marchés publics
• Maitrise les actes et écrits administratifs
• Maitrise les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de compétence d’aménagement du territoire, de transition écologique et énergétique, sensibilisation aux enjeux actuels des politiques d'urbanisme (notamment adaptation au changement climatique, Z.A.N....)
• Connaissance de la géomatique et du traitement de l’information territorialisée comme outil d’aide à la décision
• Connaissance des possibilités de financements régional, national, européen en la matière
• Capacité à donner du sens, à déléguer, à fixer des priorités et à arbitrer,
• Capacité à définir un cadre propice à la coopération au sein de la direction et avec les différents partenaires,
• Capacité à faire vivre la confiance et l'exercice des responsabilités au sein de la direction
• Capacité à travailler en équipe et en équipe-projet
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de recul
• Capacité à coordonner et animer un système partenarial
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
• Autonomie
• Qualités organisationnelles et relationnelles
• Travail en bureau et déplacements très fréquents sur le territoire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs principaux acteurs, sens du service public
• Élaboration et exécution de budgets
• Connaissance des marchés publics
• Maitrise les actes et écrits administratifs
• Maitrise les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de compétence d’aménagement du territoire, de transition écologique et énergétique, sensibilisation aux enjeux actuels des politiques d'urbanisme (notamment adaptation au changement climatique, Z.A.N....)
• Connaissance de la géomatique et du traitement de l’information territorialisée comme outil d’aide à la décision
• Connaissance des possibilités de financements régional, national, européen en la matière
• Capacité à donner du sens, à déléguer, à fixer des priorités et à arbitrer,
• Capacité à définir un cadre propice à la coopération au sein de la direction et avec les différents partenaires,
• Capacité à faire vivre la confiance et l'exercice des responsabilités au sein de la direction
• Capacité à travailler en équipe et en équipe-projet
• Capacité à travailler en transversalité
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de recul
• Capacité à coordonner et animer un système partenarial
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes
• Autonomie
• Qualités organisationnelles et relationnelles
• Travail en bureau et déplacements très fréquents sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST
*UNIQUEMENT PAR MAIL* à l'adresse suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
*UNIQUEMENT PAR MAIL* à l'adresse suivante : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.