Responsable de l'Artothèque
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Offre n° O974240902000008
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/10/2024
Date limite de candidature
05/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service du centre culturel, le responsable de l’Artothèque participe à la définition et à la mise en œuvre au sein de sa cellule de la politique culturelle et patrimoniale de la collectivité notamment en direction des publics sensibles en développant le prêt des œuvres, l’art contemporain local et l’organisation d’expositions individuelles, collectives ou thématiques.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule :
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions
- Gérer et suivre les activités administratives et financières de l’Artothèque
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule :
- Mettre en place des journées dédiées en faveur du public départemental (personnes âgés / handicapées / jeunes / scolaires / ASE)
- Développer l’activité de prêt d’œuvres
- Concevoir et organiser des expositions individuelles ou collectives et d’expositions thématiques décentralisées
- Soutenir la création contemporaine locale
- Développer des collections et mettre à jour l’inventaire
• Animer et développer des partenariats autour des projets artistiques et culturels :
- Établir des contacts avec le milieu des arts plastiques réunionnais, recueillir des informations sur l’activité des plasticiens de l’île, de l’Océan Indien et participation à la valorisation et à la diffusion de leur création artistique
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d’intervention :
- Conseiller l’autorité et la hiérarchie en matière d’art et plus particulièrement l’art contemporain
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Assurer occasionnellement l'intérim du responsable :
- Assurer l’intérim du responsable du centre culturel en cas d’absence
La résidence administrative est fixée à Saint-Pierre.
- Mettre en place des outils d’évaluation des actions
- Gérer et suivre les activités administratives et financières de l’Artothèque
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule :
- Mettre en place des journées dédiées en faveur du public départemental (personnes âgés / handicapées / jeunes / scolaires / ASE)
- Développer l’activité de prêt d’œuvres
- Concevoir et organiser des expositions individuelles ou collectives et d’expositions thématiques décentralisées
- Soutenir la création contemporaine locale
- Développer des collections et mettre à jour l’inventaire
• Animer et développer des partenariats autour des projets artistiques et culturels :
- Établir des contacts avec le milieu des arts plastiques réunionnais, recueillir des informations sur l’activité des plasticiens de l’île, de l’Océan Indien et participation à la valorisation et à la diffusion de leur création artistique
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d’intervention :
- Conseiller l’autorité et la hiérarchie en matière d’art et plus particulièrement l’art contemporain
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Assurer occasionnellement l'intérim du responsable :
- Assurer l’intérim du responsable du centre culturel en cas d’absence
La résidence administrative est fixée à Saint-Pierre.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Attachés Territoriaux de conservation du patrimoine
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des acteurs locaux de l'action culturelle
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
• Maîtrise de la Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Expertise de l’Histoire des arts
• Expertise du Marché de l'art : circuits et cadre juridique des acquisitions
• Maîtrise des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
• Maîtrise du réseau culturel et associatif
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens des relations humaines
• Sens de la négociation
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des acteurs locaux de l'action culturelle
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
• Maîtrise de la Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Expertise de l’Histoire des arts
• Expertise du Marché de l'art : circuits et cadre juridique des acquisitions
• Maîtrise des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
• Maîtrise du réseau culturel et associatif
• Maîtrise des procédures administratives et financières
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens des relations humaines
• Sens de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240902000008)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240902000008)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.