UN CHARGE(E) DE COMMUNICATION
Offre n° O974240902000004
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la communication, le (la) chargé(e) de communication a pour mission d’assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’événements, de contribuer à la rédaction et la mise en forme de supports de communication, en relation avec des partenaires internes ou externes. Il (elle) conçoit et met en œuvre des actions de communication, développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication
• Contribuer et mettre en œuvre les plans de communications ;
• Élaborer et suivre le budget des opérations de communication ;
• Évaluer les retombées des actions de communication et faire toutes propositions d’amélioration ;
• Concevoir et gérer les supports de communication écrits (communiqués, revues de presse…), oraux (conférence de presse, …), visuels, audiovisuels et numériques ;
• Conseiller / aider les services dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
• Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (nouveaux médias, nouveaux supports…) ;
• Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (exemple : oriflamme, roll-up, etc…) ;
• Participation à l’animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, Facebook, Twitter, YouTube, etc…) ;
• Réaliser, diffuser et archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale ;
• Communication interne (affichage, intranet, e-mailing…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le content manager ;
• Relations avec les services.
• Contribuer et mettre en œuvre les plans de communications ;
• Élaborer et suivre le budget des opérations de communication ;
• Évaluer les retombées des actions de communication et faire toutes propositions d’amélioration ;
• Concevoir et gérer les supports de communication écrits (communiqués, revues de presse…), oraux (conférence de presse, …), visuels, audiovisuels et numériques ;
• Conseiller / aider les services dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
• Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (nouveaux médias, nouveaux supports…) ;
• Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (exemple : oriflamme, roll-up, etc…) ;
• Participation à l’animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, Facebook, Twitter, YouTube, etc…) ;
• Réaliser, diffuser et archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale ;
• Communication interne (affichage, intranet, e-mailing…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le content manager ;
• Relations avec les services.
Profils recherchés
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication
• Contribuer et mettre en œuvre les plans de communications ;
• Élaborer et suivre le budget des opérations de communication ;
• Évaluer les retombées des actions de communication et faire toutes propositions d’amélioration ;
• Concevoir et gérer les supports de communication écrits (communiqués, revues de presse…), oraux (conférence de presse, …), visuels, audiovisuels et numériques ;
• Conseiller / aider les services dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
• Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (nouveaux médias, nouveaux supports…) ;
• Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (exemple : oriflamme, roll-up, etc…) ;
• Participation à l’animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, Facebook, Twitter, YouTube, etc…) ;
• Réaliser, diffuser et archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale ;
• Communication interne (affichage, intranet, e-mailing…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le content manager ;
• Relations avec les services.
• Contribuer et mettre en œuvre les plans de communications ;
• Élaborer et suivre le budget des opérations de communication ;
• Évaluer les retombées des actions de communication et faire toutes propositions d’amélioration ;
• Concevoir et gérer les supports de communication écrits (communiqués, revues de presse…), oraux (conférence de presse, …), visuels, audiovisuels et numériques ;
• Conseiller / aider les services dans leur démarche de communication et les assister dans leurs choix ;
• Assurer une veille technologique sur les outils et les techniques de communication et favoriser leur utilisation (nouveaux médias, nouveaux supports…) ;
• Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (exemple : oriflamme, roll-up, etc…) ;
• Participation à l’animation des supports de communication de la ville (journal communal, site internet, intranet, Facebook, Twitter, YouTube, etc…) ;
• Réaliser, diffuser et archiver la revue de presse quotidienne, locale et nationale ;
• Communication interne (affichage, intranet, e-mailing…) ;
• Travailler en étroite collaboration avec le content manager ;
• Relations avec les services.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.