Responsable de la Cellule Maintenance Préventive (H/F)
Offre n° O974240822000001
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Rontaunay, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
27/09/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de la Cellule Maintenance Préventive (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine – Service Maintenance – Cellule Maintenance Préventive (MP).
Sous l’autorité du Responsable de service, le responsable de la cellule a en charge d’une part, la coordination, la gestion des contrats publics nécessaires aux opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements techniques des sites départementaux, et d’autre part, la gestion de la maintenance, le lancement des opérations des équipements et installations techniques (notamment des Thermes de Cilaos).
Il participera également à la mise en place des accords cadre de maintenance courante (Fournitures, Services, Travaux). Il définit les besoins, élabore les cahiers des charges des opérations de remplacement, analyse les offres de marchés publics de gros dépannages sur les équipements techniques.
Sous l’autorité du Responsable de service, le responsable de la cellule a en charge d’une part, la coordination, la gestion des contrats publics nécessaires aux opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements techniques des sites départementaux, et d’autre part, la gestion de la maintenance, le lancement des opérations des équipements et installations techniques (notamment des Thermes de Cilaos).
Il participera également à la mise en place des accords cadre de maintenance courante (Fournitures, Services, Travaux). Il définit les besoins, élabore les cahiers des charges des opérations de remplacement, analyse les offres de marchés publics de gros dépannages sur les équipements techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
- Définir les besoins de la cellule et les compétences associées
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Gérer les moyens mis à disposition de la Cellule
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule :
- Évaluer la production
- Apporter des solutions techniques et des corrections pour améliorer le fonctionnement des équipements et des installations (climatisation, ascenseurs, systèmes de lutte contre l’incendie, groupes électrogènes, etc.)
- Apporter une assistance à son équipe
- Communiquer sur les activités de la cellule
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
• Assurer la coordination technique, administrative et financière du suivi de contrats :
- Coordonner la gestion des contrats publics (respect et optimisation des règles en la matière)
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Assurer la gestion opérationnelle des projets de la cellule
- Elaborer les processus de la cellule
- Gérer les interfaces avec les autres Cellules et Unités
- Participer à la mise en place de la GMAO
• Planifier, suivre et mettre en oeuvre les procédures de marchés de maintenance préventive et curative :
- Définir les besoins
- Elaboration les pièces constitutives du DCE
- Choisir le mode de consultation approprié
- Effectuer l’analyse des offres
- Participer aux commissions d’appel d’offres
- Suivre, optimiser et accompagner la mise en œuvre des Accords cadre
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis ou Saint-Pierre.
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :
- Définir les besoins de la cellule et les compétences associées
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Gérer les moyens mis à disposition de la Cellule
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule :
- Évaluer la production
- Apporter des solutions techniques et des corrections pour améliorer le fonctionnement des équipements et des installations (climatisation, ascenseurs, systèmes de lutte contre l’incendie, groupes électrogènes, etc.)
- Apporter une assistance à son équipe
- Communiquer sur les activités de la cellule
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
• Assurer la coordination technique, administrative et financière du suivi de contrats :
- Coordonner la gestion des contrats publics (respect et optimisation des règles en la matière)
• Représenter la cellule au sein des réunions
• Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Assurer la gestion opérationnelle des projets de la cellule
- Elaborer les processus de la cellule
- Gérer les interfaces avec les autres Cellules et Unités
- Participer à la mise en place de la GMAO
• Planifier, suivre et mettre en oeuvre les procédures de marchés de maintenance préventive et curative :
- Définir les besoins
- Elaboration les pièces constitutives du DCE
- Choisir le mode de consultation approprié
- Effectuer l’analyse des offres
- Participer aux commissions d’appel d’offres
- Suivre, optimiser et accompagner la mise en œuvre des Accords cadre
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis ou Saint-Pierre.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou des Techniciens Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Diplôme Bac à Bac + 5 dans le domaine
• Expérience souhaitée dans le domaine
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise de logiciels métiers (AUTOCAD, GMAO)
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des risques électriques, thermiques, etc.
• Maîtrise des méthodes et techniques d’analyse qualitative et statistique
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes
• Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
• Connaissance du Code du travail
• Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens de la négociation et des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
Diplôme Bac à Bac + 5 dans le domaine
• Expérience souhaitée dans le domaine
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise de logiciels métiers (AUTOCAD, GMAO)
• Maîtrise des procédures des marchés publics
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des risques électriques, thermiques, etc.
• Maîtrise des méthodes et techniques d’analyse qualitative et statistique
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes
• Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
• Connaissance du Code du travail
• Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Sens de la négociation et des relations humaines
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240822000001
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974240822000001
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d’identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.