Agent d'entretien des locaux
Offre n° O974240820000533
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage des locaux
* Tri et évacuation des déchets courant
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Tri et évacuation des déchets courant
* Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Entretien courant et rangement du matériel utilisé
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; principe de rangement ; type de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise du matériel, des produits d'entretien (adapter les produits et matériels en fonction des surfaces à nettoyer)
- Techniques de base de vidage et nettoyage
SAVOIR ETRE
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique
CONNAISSANCES
- Règles d'utilisation des produits et matériels (conditions d'utilisation, de transport et de stockage)
- connaissances de la toxicité des produits (pourcentage, de dosage, de proportion)
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Règles de base du tri sélectif
- Expérience demandée sur le poste
territoire CASUD
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; principe de rangement ; type de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise du matériel, des produits d'entretien (adapter les produits et matériels en fonction des surfaces à nettoyer)
- Techniques de base de vidage et nettoyage
SAVOIR ETRE
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique
CONNAISSANCES
- Règles d'utilisation des produits et matériels (conditions d'utilisation, de transport et de stockage)
- connaissances de la toxicité des produits (pourcentage, de dosage, de proportion)
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Règles de base du tri sélectif
- Expérience demandée sur le poste
territoire CASUD
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@casud.re
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de
motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
CDD 12 MOIS
territoire CASUD
Réception des candidatures (lettre de
motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
CDD 12 MOIS
territoire CASUD
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.