DEFINITION METIER
Le/La chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

FINALITE DU POSTE
Le/La chargé(e) de mission - Patrimoine met en œuvre les orientations de l’EPCI dans les domaines de la culture et de la valorisation du patrimoine. Dans ce cadre, il/elle impulse, pilote et évalue les projets menés par l’EPCI ou par les acteurs du territoire, de manière partenariale, en faveur de la valorisation et de l’attractivité du territoire.
Il/Elle organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets culturels, patrimoniaux et territoriaux et développe la médiation vers les publics. Il/Elle apporte également son ingénierie culturelle en matière de valorisation du patrimoine.

CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, déplacements fréquents.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Participer à la traduction des orientations politiques et stratégiques en plans d'action,
Élaborer ou participer à l’élaboration des cahiers des charges des projets,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles financières allouées dans le cadre des projets,
Instruire les appels à projets dans le cadre des programmes d'intervention de l’EPCI,
Constituer, animer et coordonner une équipe projet, un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Alerter l’EPCI sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et patrimoniale
Contribuer à la définition, à l'évaluation des politiques publiques et à l’élaboration des documents de cadrage en matière culturelle et patrimoniale,
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire,
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle,
Intégrer le projet culturel et patrimonial à la politique d'attractivité du territoire,
Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel et patrimonial territorial,
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions,
Proposer et piloter des études prospectives d’organisation, de modes de gestion ou de procédures adaptées dans le cadre de nouveaux projets ou de redéfinition des projets,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets,
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets,
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.

Gestion des subventions culturelles
Analyser et instruire les demandes de subvention en matière culturelle : contrôler la gestion et les engagements de dépenses financées,
Préparer les notes et délibérations pour les commissions, bureaux et conseils communautaires,
Établir les conventions entre l’EPCI et les associations subventionnées,
Faire le lien avec les communes membres.

Représentation institutionnelle
Participer aux réseaux culturels, aux instances de délibération ou de réflexion des partenaires de l’EPCI (assemblée générale, COPIL, présentation à la presse de saison culturelle et de programmation, festival d’envergure, etc.).

Valorisation du patrimoine culturel et naturel des communes de l’Ouest,
Concevoir et rédiger les supports muséographiques des éléments patrimoniaux valorisés,
Conception d'expositions / visites guidées et formation aux visites guidées,
Recherche d'archives : effectuer des recherches historiques et de supports, les vérifier et les intégrer au cadre historique,
Apporter les compétences spécifiques en matière de valorisation du patrimoine dans le cadre de projets transversaux portés par l'EPCI.

Développement et animation de partenariat
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux,
Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes,
Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation,
Participer au cahier des charges de demande d'évaluation de la politique culturelle et patrimoniale,
Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies de développement (offre, fréquentation, économie),
Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel et patrimonial.

ACTIVITÉS SECONDAIRES
Apporter une assistance dans la gestion de la programmation des sites patrimoniaux.

COMPÉTENCES GÉNÉRALES
* Connaissances
Environnement territorial
Services de l’EPCI
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires…)
Méthode et ingénierie de gestion de projet
Marchés publics et achats

*Savoir-faire
Outils bureautiques et environnement Web
Conduire et gérer un projet
Animer une réunion
Gérer un budget
Assurer une maîtrise d’ouvrage d’études et de travaux d’aménagement et de gestion de milieux aquatiques
Rédiger un cahier des charges
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc…)
Travailler et animer en réseau
Travailler en équipe

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
*Connaissances
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et du patrimoine
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire
Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
Acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Médias du secteur culturel et patrimonial
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)

*Savoir-faire
Concevoir, organiser et animer une exposition
Construire et commenter une visite guidée
Former aux techniques de la visite guidée
Techniques de programmation et production d’événements culturels