Travailleur Social de Prévention (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240807000095
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ETANG SALE, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Travailleur social de Prévention (H/F) est à pourvoir au Territoire d'action Sociale Sud-Ouest - Service Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Rivière St Louis / Cilaos / Les Avirons / Etang Salé).
Sous l'autorité du Responsable de service, le Travailleur social de Prévention contribue à la mise en œuvre des politiques d'actions sociales et d'insertion. Il assure un rôle pivot dans la mobilisation des partenariats internes et externes nécessaires au déploiement des missions de prévention, de polyvalence, d'éducation et de protection de l'enfance. Il impulse et/ou favorise le déploiement de projets d'accompagnement individuels et d'actions de prévention collectives. Il contribue à la mise en œuvre des campagnes départementales dans ces domaines.
Sous l'autorité du Responsable de service, le Travailleur social de Prévention contribue à la mise en œuvre des politiques d'actions sociales et d'insertion. Il assure un rôle pivot dans la mobilisation des partenariats internes et externes nécessaires au déploiement des missions de prévention, de polyvalence, d'éducation et de protection de l'enfance. Il impulse et/ou favorise le déploiement de projets d'accompagnement individuels et d'actions de prévention collectives. Il contribue à la mise en œuvre des campagnes départementales dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
* Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives et de prévention :
- Piloter et animer de projets et actions de prévention
- Animer des démarches participatives
- Procéder à l'évaluation des projets
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
- Développer des outils méthodologiques facilitant le pilotage et l'évaluation des projets
* Mener des interventions sociales collectives :
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
- Mettre en œuvre et accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs ou individuels
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet
* Mener des interventions sociales individualisées
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
* Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires :
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
* Constituer un réseau partenarial :
- Contribution à la concertation, à la coordination et à la communication entre les acteurs
- Travailler en réseau partenarial autour de projets définis en collaboration avec les différents acteurs du champ d'intervention sociale
* Assurer une veille légale et réglementaire en matière d'action sociale
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
- Piloter et animer de projets et actions de prévention
- Animer des démarches participatives
- Procéder à l'évaluation des projets
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
- Développer des outils méthodologiques facilitant le pilotage et l'évaluation des projets
* Mener des interventions sociales collectives :
- Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
- Mettre en œuvre et accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs ou individuels
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d'un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
- Favoriser l'autonomie du groupe et contribuer à le rendre acteur de son projet
* Mener des interventions sociales individualisées
* Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
* Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires :
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
* Constituer un réseau partenarial :
- Contribution à la concertation, à la coordination et à la communication entre les acteurs
- Travailler en réseau partenarial autour de projets définis en collaboration avec les différents acteurs du champ d'intervention sociale
* Assurer une veille légale et réglementaire en matière d'action sociale
* Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Assistants Territoriaux Socio-éducatifs
* Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la Polyvalence Insertion
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
* Maîtrise des techniques d'accueil et de relations avec les usagers
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à orienter la demande au sein des services
* Capacité à expliquer et restituer des informations
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Sens des relations humaines
* Sens du travail collaboratif
* Sens de l'organisation
* Sens du service public
* Ponctualité et disponibilité
* Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la Polyvalence Insertion
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
* Maîtrise des techniques d'accueil et de relations avec les usagers
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à orienter la demande au sein des services
* Capacité à expliquer et restituer des informations
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Sens des relations humaines
* Sens du travail collaboratif
* Sens de l'organisation
* Sens du service public
* Ponctualité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240807000095 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974240807000095 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.