DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
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Offre n° O974240730000004
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion est à la recherche de son Directeur Général des Services pour diriger et coordonner l’ensemble des services administratifs de la collectivité. Sous l’autorité de la Présidente, il aura pour mission de mettre en œuvre les politiques régionales et de garantir de bon fonctionnement de l’administration.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Piloter l'équipe de direction
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
• Assurer une veille stratégique et réglementaire
• Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Piloter l'équipe de direction
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire
• Assurer une veille stratégique et réglementaire
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction générale en collectivité ou en établissement public ;
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques... ;
• Bonne connaissance des politiques publiques locales, du processus de décision des exécutifs locaux, des modes de gestion des services publics locaux, des réglementations applicables aux collectivités ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des partenaires institutionnels ;
• Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
• Connaissance en matière de gestion financière et de contrôle de gestion ;
• Connaissance des politiques communautaires et fonds européens ;
• Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic, sens des responsabilités ;
• Très grande disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques... ;
• Bonne connaissance des politiques publiques locales, du processus de décision des exécutifs locaux, des modes de gestion des services publics locaux, des réglementations applicables aux collectivités ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des partenaires institutionnels ;
• Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
• Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
• Connaissance en matière de gestion financière et de contrôle de gestion ;
• Connaissance des politiques communautaires et fonds européens ;
• Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic, sens des responsabilités ;
• Très grande disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Les 3 versants de la Fonction Publique (Territorial, Etat, Hospitalier) ;
• Cadre d’emplois des catégories A+ ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L341-1du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des catégories A+ ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L341-1du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.