Coordonnateur Cité Educative (H/F)
Offre n° O974240724000027
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du DGA Epanouissement Humain, le coordonnateur (h/f) sera en charge de participer à l'élaboration de la stratégie de fonctionnement et de développement du dispositif "cité éducative".
Le label "cité éducative" et les moyens supplémentaires affectés par l'Etat ,repose sur une stratégie ambitieuse et partagée visant à répondre collectivement à un défi éducatif d'ampleur.
Le label "cité éducative" et les moyens supplémentaires affectés par l'Etat ,repose sur une stratégie ambitieuse et partagée visant à répondre collectivement à un défi éducatif d'ampleur.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter les actions avec les différents partenaires et participer à la fluidité de l'action et de la communication interinstitutionnelle
- Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs, en lien avec les différents partenaires
- Construire de la ressource diagnostic
- Co-construire des actions de la petite enfance à 25 ans dans tous les temps de l'enfant et du jeune
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
-Créer des outils de suivi
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
- Rendre compte, communiquer sur l'évolution du projet de la cité éducative
- Etablir une veille sur les dispositifs, les acteurs clefs et les projets phares du territoire
Le coordonnateur "cité éducative" peut assurer la représentation en cas d'absence du chef de file sur le territoire.
- Coordonner et assurer l'animation d'un réseau d'acteurs, en lien avec les différents partenaires
- Construire de la ressource diagnostic
- Co-construire des actions de la petite enfance à 25 ans dans tous les temps de l'enfant et du jeune
- Suivre et évaluer les actions mises en œuvre
-Créer des outils de suivi
- Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi
- Rendre compte, communiquer sur l'évolution du projet de la cité éducative
- Etablir une veille sur les dispositifs, les acteurs clefs et les projets phares du territoire
Le coordonnateur "cité éducative" peut assurer la représentation en cas d'absence du chef de file sur le territoire.
Profils recherchés
- Diplôme Bac+3 à 5 exigé
-Expérience en pilotage de projet
-Méthode et organisation
-Capacité rédactionnelle
-Autonomie
-Rigueur
-Bon relationnel
-Expérience en pilotage de projet
-Méthode et organisation
-Capacité rédactionnelle
-Autonomie
-Rigueur
-Bon relationnel
Contact
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.