AGENT DES ECOLES

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Offre n° O974240711000892
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
14/08/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
25

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent des écoles maternelles est chargé principalement de l'assistance du personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
Veille sanitaire et vie quotidienne
Collaboration avec l'équipe enseignante pour les repas et les siestes
Préparation et entretien de la classe et du matériel pédagogique
Profils recherchés
Compétence et savoir faire :
- Technique (animation et entretien des locaux)
- Pédagogique (accueil des enfants, Hygiène)
-Relationnel (accueil des enfants et échange d'informations, participation à la communauté éducative)

Contact et modalités de candidature

Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
>rue du general lambert
97436 Saint leu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.