UN CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O974240711000005
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des actions de communication.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et la mettre en œuvre ;
• Gérer les relations publiques (conduire une campagne de communication, adapter la communication à la stratégie du projet) ;
• Concevoir des produits de communication(communiqués, dossiers de presse, plaquettes, slide show pour les présentations orales…) ;
• Mener une réflexion sur les messages, les supports et les publics cibles ;
• Constituer une revue de presse ;
• Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ;
• Conduire des réunions ;
• Entretenir les liens avec les médias et gérer les demandes des journalistes ;
• Organiser des évènementiels et concevoir les supports adéquats ;
• Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et les prestataires externes ;
• Gérer les budgets de communication en relation avec la référente budgétaire du service.
• Gérer les relations publiques (conduire une campagne de communication, adapter la communication à la stratégie du projet) ;
• Concevoir des produits de communication(communiqués, dossiers de presse, plaquettes, slide show pour les présentations orales…) ;
• Mener une réflexion sur les messages, les supports et les publics cibles ;
• Constituer une revue de presse ;
• Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ;
• Conduire des réunions ;
• Entretenir les liens avec les médias et gérer les demandes des journalistes ;
• Organiser des évènementiels et concevoir les supports adéquats ;
• Travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et les prestataires externes ;
• Gérer les budgets de communication en relation avec la référente budgétaire du service.
Profils recherchés
• Bonne connaissance des métiers de l'Information et de la Communication ;
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution ;
• Prises d’initiatives et force de propositions ;
• Esprit d’équipe ;
• Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux ;
• Disponibilité, réactivité, créativité ;
• Travail très organisé et rigoureux ;
• Autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne capacité rédactionnelle et bonne élocution ;
• Prises d’initiatives et force de propositions ;
• Esprit d’équipe ;
• Connaissance des missions de la collectivité, des médias régionaux ;
• Disponibilité, réactivité, créativité ;
• Travail très organisé et rigoureux ;
• Autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum,Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Diplôme dans le domaine de la communication ou du commerce ou du journalisme et expériences appréciées. ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.