Directeur (ice) Adjoint(e) du CCAS
Offre n° O974240708000115
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare Domaine de la vanille Bât. F B.P. 512, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) au DGS du CCAS, le directeur adjoint participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS.
Coordonne et dirige les services du CCAS en l'absence du DGS.
Coordonne et dirige les services du CCAS en l'absence du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations en matière sociale,
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune en étroite collaboration avec le DGS,
Assurer le management stratégique des services en absence du DGS,
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
Promouvoir les services d'action sociale,
Garant du respect réglementaire et veille juridique,
Développer des nouveaux projets
nalyser les besoins sociaux de matière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale,
Traduire les orientations en plan d'actions,
Mettre en oeuvre des projets sociaux,
Animer et développer des partenariats,
Coordonner le travail des différends services,
Mettre en place des outils d'évaluation,
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune en étroite collaboration avec le DGS,
Assurer le management stratégique des services en absence du DGS,
Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS,
Promouvoir les services d'action sociale,
Garant du respect réglementaire et veille juridique,
Développer des nouveaux projets
nalyser les besoins sociaux de matière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale,
Traduire les orientations en plan d'actions,
Mettre en oeuvre des projets sociaux,
Animer et développer des partenariats,
Coordonner le travail des différends services,
Mettre en place des outils d'évaluation,
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus.
Profils recherchés
Niveau BAC +5 dans le secteur du social et médico-social ou équivalent.
Recrutement statuaire ou contractuel cadre A
Grade : Attaché
AVANTAGES ; IFSE - Titre restaurant- CNAS
Recrutement statuaire ou contractuel cadre A
Grade : Attaché
AVANTAGES ; IFSE - Titre restaurant- CNAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.