Responsable Médiation / Animation de quartier
Offre n° O974240619000118
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction médiation, vous êtes en charge d'assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal de l’équipe en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés tant en termes de médiation que d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Organiser l'activité de l'équipe/des équipes dans le but d’atteindre les objectifs fixés
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
Effectuer le reporting des activités
Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d'information...) ou à des missions transverses
Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
Suivi des doléances
Suivi de la bonne coordination des médiations et de leurs contenues
Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
Effectuer le reporting des activités
Participer, en tant que personne ressource, à des projets d’optimisation de l’organisation des activités (process, outils, systèmes d'information...) ou à des missions transverses
Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes
Suivi des doléances
Suivi de la bonne coordination des médiations et de leurs contenues
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire appréciée.
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
-Connaître les orientations stratégiques de la collectivité et de la direction
-Connaître les réseaux de partenaires socioculturels, éducatifs et d’insertion
-Connaître la réglementation relative à l’accueil de publics
-Connaître les actes et procédures d’urgence en cas d’accident
-Posséder des notions de base sur les spécificités physiques et psychologiques des différents publics
-Connaître les théories liées à la dynamique de groupe
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
-Entretenir une dynamique de projet au sien de la proximité
-Sélectionner un projet et son contenu en tenant compte des objectifs et des caractéristiques du public fréquentant les maisons de quartier
-Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures
-Chiffrer le coût d’un projet
en favorisant l’expression de chacun, et le respect des autres
-Répertorier les matériels et matériaux
-Veiller au respect des règles d’utilisation des maisons de quartier
COMPÉTENCES TRANSVERSES
-Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti, des objectifs poursuivis
-Maîtriser les techniques d’animation de groupe
-Faire respecter les règles et se faire respecter soi-même
-Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
-Faire preuve de pédagogie pour expliquer des règles
-Savoir identifier et prendre en compte les urgences.
-Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
-Posséder d’excellentes capacités d’écoute
-Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses
-Avoir une communication écrite et orale aisée
-Etre capable d’analyser sa pratique et de la réajuster
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
-Connaître les orientations stratégiques de la collectivité et de la direction
-Connaître les réseaux de partenaires socioculturels, éducatifs et d’insertion
-Connaître la réglementation relative à l’accueil de publics
-Connaître les actes et procédures d’urgence en cas d’accident
-Posséder des notions de base sur les spécificités physiques et psychologiques des différents publics
-Connaître les théories liées à la dynamique de groupe
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
-Entretenir une dynamique de projet au sien de la proximité
-Sélectionner un projet et son contenu en tenant compte des objectifs et des caractéristiques du public fréquentant les maisons de quartier
-Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures
-Chiffrer le coût d’un projet
en favorisant l’expression de chacun, et le respect des autres
-Répertorier les matériels et matériaux
-Veiller au respect des règles d’utilisation des maisons de quartier
COMPÉTENCES TRANSVERSES
-Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti, des objectifs poursuivis
-Maîtriser les techniques d’animation de groupe
-Faire respecter les règles et se faire respecter soi-même
-Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
-Faire preuve de pédagogie pour expliquer des règles
-Savoir identifier et prendre en compte les urgences.
-Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
-Posséder d’excellentes capacités d’écoute
-Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif avec d’excellentes capacités d’adaptation à des équipes, des publics, des situations diverses
-Avoir une communication écrite et orale aisée
-Etre capable d’analyser sa pratique et de la réajuster
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci- dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.