Agent.e de cour

Offre n° O974240612000796
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Lieu de travail
Saint louis
Poste à pourvoir le
09/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du service public dans un établissement scolaire :
- Assurer principalement l’ensemble des activités liées à l’entretien de la cour et espaces verts, intérieures et extérieures de l’établissement scolaire
- Assurer activement le soutien des équipes de l’entretien des locaux scolaires et satellites, aux différents temps de la vie scolaire et extrascolaire
- Effectuer seul (e) ou en équipe sous contrôle du manager de proximité, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des cours intérieures et extérieures, des espaces verts, et des surfaces et locaux d’un établissement d’enseignement et satellites
- Participer à la gestion et sécurisation du site de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sur la fonction générale du poste :
- Effectuer son travail en fonction des objectifs définis et des consignes du manager de proximité selon les priorités et contraintes du temps scolaire et extrascolaire
- Repérer son niveau d’intervention et agir avec autonomie
Sur la fonction « gestion des lieux, des moyens et des matériels »
- Manipuler et porter des matériels, des machines et le mobilier
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Respecter les conditions et le dosage des produits à utiliser
- Effectuer les petits travaux d’entretien des espaces verts
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie, trier et évacuer les déchets courants
- Effectuer des autocontrôles de l’état de propreté des espaces de cour intérieure et extérieure et en soutien les équipes de l’entretien des locaux (toilettes, classes, cour, etc…)
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les cours et les locaux et les signaler au manager de proximité
- accueillir, orienter et veiller si possible à la bonne intervention, des équipes techniques intervenant dans l’établissement
Sur la fonction « tâches quotidiennes »
- Procéder aux horaires fixés à l’ouverture et à la fermeture des accès de l’établissement
- Assister la référente ou le référent de l’établissement à l’ouverture et à la fermeture des classes et des locaux
- Assurer quotidiennement le nettoyage et la propreté des cours intérieures et extérieures des établissements
- Soutenir activement l’équipe de l’entretien des locaux
- Entretenir les espaces verts de l’établissement, plantations, tailles, arrosage, etc
- Évacuer tous les déchets issus des opérations de nettoyage,
- Assister les équipes de l’établissement aux transports et déménagement de mobilier et autres, si nécessaire

Sur la fonction « respect de la sécurité »
- Respecter et faire appliquer les règles d’usage et les consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité et aux situations sanitaires
- Mettre en pratique des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Sur la fonction « conduite à tenir dans tous les cas»
- Procéder à des remplacements ou un renfort d’équipe dans un autre établissement scolaire pour des raisons de nécessité de service
-Assurer la continuité de service lors des moments de pause
- L’usage privé du téléphone est interdit pendant le temps de travail
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
- Règles de propreté et techniques d'entretien
- Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
- Maîtrise et règles d’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Gestes et postures de la manutention
- Consignes de sécurité, risques électriques, thermiques, etc
- Principes et gestes de secourisme
- Règlement intérieur de la collectivité et règlement intérieur de l’école

Expériences savoir faire
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des consignes du manager de proximité
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales - Avoir un langage respectueux
-Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
- Signaler un accident et alerter les services de secours

Savoir être
- Qualités relationnelles avec les enfants, les agents de l’école, direction de l’établissement et le manager de proximité
- Adaptabilité et polyvalence
- Grande disponibilité - Être patient
- Être vigilant, attentif et réactif
- Être rigoureux
- Être ponctuel
- Connaissance de base sur les gestes de premiers secours

Contact

Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à Madame le
Maire avant le 28 juillet 2024 à l'adresse suivante: Mairie de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du
Docteur
Raymond Vergès 97450 Saint-Louis ou par courriel: rhcarriere@saintlouis.re
Lieu de travail 125 rue du Dr raymond Vergès - 97450 Saint louis

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.