COORDONNATEUR DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE (CLSPD)
Offre n° O974240425000652
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint leu
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation, la coordination et l'évaluation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la délinquance et de ses commissions, ainsi que la mise en oeuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education nationale, police Nationale, Justice, bailleurs, commerçants,...)
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner le CLSPD et développer un programme opérationnel couvrant les champs de la prévention de la délinquance, du lien social et de la citoyenneté
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents
- Réaliser, actualiser et alimente un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité , de prévention de la délinquance, de lien social et citoyenneté
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Evaluer les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents
- Réaliser, actualiser et alimente un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité , de prévention de la délinquance, de lien social et citoyenneté
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Evaluer les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD
Profils recherchés
-Maitrise de l'outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir élaborer des fiches d'actions et des comptes-rendus
- Mener à bien des réunions
- Sens de l'écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité de travail en équipe au bureau, à l'extérieur et avec des horaires décalées
- Savoir élaborer des fiches d'actions et des comptes-rendus
- Mener à bien des réunions
- Sens de l'écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité de travail en équipe au bureau, à l'extérieur et avec des horaires décalées
Contact
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.