Responsable des Thermes Irénée Accot
Offre n° O974240422000552
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CILAOS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable des Thermes Irénée Accot est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels – Établissement Thermal Irénée Accot.
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe Développement, le responsable développe et pilote la stratégie commerciale de l’établissement et assure le management du personnel de l’établissement.
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe Développement, le responsable développe et pilote la stratégie commerciale de l’établissement et assure le management du personnel de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe Développement, le responsable développe et pilote la stratégie commerciale de l’établissement et assure le management du personnel de l’établissement.
Activités principales :
• Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction / du service
- Assurer le pilotage stratégique et le développement commercial de l’établissement
• Encadrer et animer une équipe
- Assurer le management opérationnel et organisationnel de l’établissement
- Coordonner l’activité quotidienne
• Évaluer les agents encadrés
• Représenter le service au sein des réunions
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Superviser la gestion financière et contrôler l’équilibre financier de l’établissement
- Participer à la gestion des ressources humaines et respecter les procédures établies
• Contrôler la planification et la programmation des achats
- Respecter les réglementations et les procédures de la collectivité en matière d’achat public
• Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
• Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
- Mettre en œuvre un projet ambitieux de rénovation et de développement de l’établissement
• Elaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les
directions / services / instances supérieures
- Réaliser des comptes-rendus et reporting régulier de l’activité
Activités principales :
• Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction / du service
- Assurer le pilotage stratégique et le développement commercial de l’établissement
• Encadrer et animer une équipe
- Assurer le management opérationnel et organisationnel de l’établissement
- Coordonner l’activité quotidienne
• Évaluer les agents encadrés
• Représenter le service au sein des réunions
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Superviser la gestion financière et contrôler l’équilibre financier de l’établissement
- Participer à la gestion des ressources humaines et respecter les procédures établies
• Contrôler la planification et la programmation des achats
- Respecter les réglementations et les procédures de la collectivité en matière d’achat public
• Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
• Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
- Mettre en œuvre un projet ambitieux de rénovation et de développement de l’établissement
• Elaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les
directions / services / instances supérieures
- Réaliser des comptes-rendus et reporting régulier de l’activité
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Diplôme de niveau Bac+5 souhaité dans les domaines du développement marketing, commercial et du management
• Expérience souhaitée en matière de gestion de structures d’exploitation commerciale ou touristique
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance en matière de méthodologie de conduite de projet,
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitudes au management et à l’encadrement d’équipe
• Sens des relations humaines et de la communication
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation
• Discrétion
• Disponibilité
• Diplôme de niveau Bac+5 souhaité dans les domaines du développement marketing, commercial et du management
• Expérience souhaitée en matière de gestion de structures d’exploitation commerciale ou touristique
• Connaissance des procédures administratives et financières
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Connaissance en matière de méthodologie de conduite de projet,
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitudes au management et à l’encadrement d’équipe
• Sens des relations humaines et de la communication
• Rigueur et méthode, sens de l’organisation
• Discrétion
• Disponibilité
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000552)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000552)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.