UN MAQUETTISTE CHARGE DE CREATION GRAPHIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974231101268442
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en scène l'image et l'information sous forme graphique des compétences de la Région en veillant à respecter les exigences et autres particularités liées à chaque champ de compétence dans les délais de conception demandés ;
* Assister la Directrice dans la gestion des outils de communication et le suivi de production des supports de communication de la collectivité ;
* Crée, concevoir et mettre à jour des supports de communication print et web, interne et externe de la collectivité ;
* Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports de communication de la collectivité.
* Assister la Directrice dans la gestion des outils de communication et le suivi de production des supports de communication de la collectivité ;
* Crée, concevoir et mettre à jour des supports de communication print et web, interne et externe de la collectivité ;
* Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports de communication de la collectivité.
Profils recherchés
* Maîtrise des logiciels de conception graphique et de mise en pages (Xpress, Indesign, Illustrator, Photoshop...) ;
* Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
* Maniement de nombreux codes visuels (langage des couleurs, typographie...) ;
* Créer une charte graphique en fonction des codes graphiques de l'organisation : logo, polices de caractères, jeux de couleurs, éléments graphique, choix des illustrations... ;
* Capacité à assurer une veille sur les tendances graphiques et l'évolution des technologies ;
* Anticipation des besoins ;
* Vérification de la qualité du travail et sa conformité au projet initial (BAT, suivi en machine chez imprimeur) ;
* Capacité de traduction artistique d'une demande et de justification des choix graphiques et fonctionnels ;
* Sens artistique ;
* Méthodique, avoir une rigueur organisationnelle ;
* Autonome dans le travail à accomplir ;
* Réactivité et adaptabilité par rapport aux pics de charge de travail ;
* Ouvert, savoir écouter et comprendre ;
* Dynamique, avoir le sens de l'initiative ;
* Travail d'équipe : contacts quotidiens avec la directrice et l'équipe de la direction de la communication et de l'événementiel ;
* Relations avec les prestataires extérieurs si nécessaire ;
* Relations occasionnelles avec les autres services, les élus si besoin.
* Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique ;
* Maniement de nombreux codes visuels (langage des couleurs, typographie...) ;
* Créer une charte graphique en fonction des codes graphiques de l'organisation : logo, polices de caractères, jeux de couleurs, éléments graphique, choix des illustrations... ;
* Capacité à assurer une veille sur les tendances graphiques et l'évolution des technologies ;
* Anticipation des besoins ;
* Vérification de la qualité du travail et sa conformité au projet initial (BAT, suivi en machine chez imprimeur) ;
* Capacité de traduction artistique d'une demande et de justification des choix graphiques et fonctionnels ;
* Sens artistique ;
* Méthodique, avoir une rigueur organisationnelle ;
* Autonome dans le travail à accomplir ;
* Réactivité et adaptabilité par rapport aux pics de charge de travail ;
* Ouvert, savoir écouter et comprendre ;
* Dynamique, avoir le sens de l'initiative ;
* Travail d'équipe : contacts quotidiens avec la directrice et l'équipe de la direction de la communication et de l'événementiel ;
* Relations avec les prestataires extérieurs si nécessaire ;
* Relations occasionnelles avec les autres services, les élus si besoin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.