ASSISTANT(E) SIRH
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Offre n° O974231101244148
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHALOUPE
Poste à pourvoir le
10/12/2023
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'assister ce dernier dans la mise en œuvre des nouvelles actions notamment dématérialisées portées par la DRH.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance et accompagnement du DRH.
* Accompagnement dans la mise en œuvre des nouvelles procédures et mesures réglementaires (nouvelles modalités de recrutement, LDG (Ligne Directrice de Gestion), RSU (rapport Social Unique), ...
* Gestion de la dématérialisation des congés (e-congés).
* Dématérialisation des entretiens d'évaluations.
* Organiser et actualiser les bases de données des progiciels de la DRH (tableau des emplois, organigramme, fonction des agents).
* Gestion du rapport sur l'Etat de la Collectivité (Rapport Social Unique-RSU).
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration des documents de synthèse (tableau de bord, simulation, réponse enquête, INSEE, CNFPT...).
* Suivi des tableaux de bords des recettes (remboursements des Indemnités Journalières CGSS, Subrogation, remboursement des assurances statutaires AT, CLM, CLD, Décès...).
* Suivi des tableaux de bord des dépenses (masse salariale, formation...).
* Veille juridique et statutaire.
* Accompagnement dans la mise en œuvre des nouvelles procédures et mesures réglementaires (nouvelles modalités de recrutement, LDG (Ligne Directrice de Gestion), RSU (rapport Social Unique), ...
* Gestion de la dématérialisation des congés (e-congés).
* Dématérialisation des entretiens d'évaluations.
* Organiser et actualiser les bases de données des progiciels de la DRH (tableau des emplois, organigramme, fonction des agents).
* Gestion du rapport sur l'Etat de la Collectivité (Rapport Social Unique-RSU).
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration des documents de synthèse (tableau de bord, simulation, réponse enquête, INSEE, CNFPT...).
* Suivi des tableaux de bords des recettes (remboursements des Indemnités Journalières CGSS, Subrogation, remboursement des assurances statutaires AT, CLM, CLD, Décès...).
* Suivi des tableaux de bord des dépenses (masse salariale, formation...).
* Veille juridique et statutaire.
Profils recherchés
Vous maîtrisez l'outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous avez le sens de l'écoute et du service public.
Vous faîtes preuve d'un certain nombre de qualités personnelles, telles qu'un excellent relationnel mais aussi un sens aigu de l'organisation allié à une grande rigueur afin de mener à bien les missions qui vous sont dévolues.
En outre vous avez le sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité.
Vous avez le sens de l'écoute et du service public.
Vous faîtes preuve d'un certain nombre de qualités personnelles, telles qu'un excellent relationnel mais aussi un sens aigu de l'organisation allié à une grande rigueur afin de mener à bien les missions qui vous sont dévolues.
En outre vous avez le sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité.
Contact
Contact
0262348003
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.