Contrôleur des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Offre n° O973250101391710
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Département : Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Département : Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux
Missions / conditions d'exercice
Placé (e) sous la responsabilité directe du (de la) chef (fe) de département de Gestion des Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux, le contrôleur des ESSMS participe et assure, en lien avec les partenaires interne et externe, au contrôle budgétaire, financier et organisationnel des établissements et structures sociaux et médico-sociaux, sous tarification, soumis à la tutelle du Président de la Collectivité Territoriale de Guyane.
3 - ACTIVITES
* Préparer le plan de contrôle annuel en lien avec le supérieur hiérarchique direct
* Rédiger et suivre toutes correspondances nécessaires dans le cadre du contrôle des établissements et structures
* Contrôler les établissements (sur pièces et sur site)
* S'assurer de l'application de la réglementation en matière comptable, financière et organisationnelle
* Rédiger les rapports de fin de missions et des préconisations à mettre en place avec mise en place d'un échéancier.
* Aider les établissements et structures dans la mise en place des préconisations du rapport.
* Vérifier l'atteinte des objectifs conventionnels
* Produire des informations et des préconisations pour nourrir le bilan d'activité du service.
3 - ACTIVITES
* Préparer le plan de contrôle annuel en lien avec le supérieur hiérarchique direct
* Rédiger et suivre toutes correspondances nécessaires dans le cadre du contrôle des établissements et structures
* Contrôler les établissements (sur pièces et sur site)
* S'assurer de l'application de la réglementation en matière comptable, financière et organisationnelle
* Rédiger les rapports de fin de missions et des préconisations à mettre en place avec mise en place d'un échéancier.
* Aider les établissements et structures dans la mise en place des préconisations du rapport.
* Vérifier l'atteinte des objectifs conventionnels
* Produire des informations et des préconisations pour nourrir le bilan d'activité du service.
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés territoriaux, par dérogation un contractuel.
* Bac + 3 à 5
CONNAISSANCES REQUISES
* Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane
* Nomenclatures budgétaires et comptables, les procédures juridiques et décisionnelles propres aux différentes catégories d'établissements sociaux et médico-sociaux (privé ou public)
* Bonne connaissance de la législation sociale, et médico-sociale relative aux publics concernés
* Réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux
* Méthodes d'analyse financière et de gestion
* Technique de rédaction des rapports
* Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
* Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des enfants, des personnes âgées et des personnes handicapées
* Techniques d'organisation et de gestion administrative
* Communication écrite et orale et les règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire
6 - COMPETENCES REQUISES
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Capacité de veille juridique
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires
* Maîtrise des délais
7 - QUALITES REQUISES
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Rigueur et organisation
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
* Faire preuve de loyauté
* Sens du travail en équipe
* Bac + 3 à 5
CONNAISSANCES REQUISES
* Établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane
* Nomenclatures budgétaires et comptables, les procédures juridiques et décisionnelles propres aux différentes catégories d'établissements sociaux et médico-sociaux (privé ou public)
* Bonne connaissance de la législation sociale, et médico-sociale relative aux publics concernés
* Réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux
* Méthodes d'analyse financière et de gestion
* Technique de rédaction des rapports
* Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
* Dimensions sociales, physiques et psychiques des besoins de prises en charge des enfants, des personnes âgées et des personnes handicapées
* Techniques d'organisation et de gestion administrative
* Communication écrite et orale et les règles d'orthographe, de syntaxe, de grammaire
6 - COMPETENCES REQUISES
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Capacité de veille juridique
* Maîtrise des règles comptables et budgétaires
* Maîtrise des délais
7 - QUALITES REQUISES
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Rigueur et organisation
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
* Faire preuve de loyauté
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 07/02/2025
À l'adresse mail suivante : dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
À l'adresse mail suivante : dgsh.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, envoyer un mail à l'adresse dédiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.