Agent de agent de police municipale
Offre n° O973241001387051
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE GRAND-SANTI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de agent de police municipale
Police Municipale
Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
- Verbalise les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations (culturelles, sportives,)
- Gère les objets trouvés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
- Surveille
- Assistance aux gendarmes et aux sapeurs-pompiers missions conjointes
- Accueil du public et réception d'appel téléphonique
- Seconde le responsable du service de la police municipale
- Opération tranquillité vacances.
- Intervention sur les alarmes des bâtiments communaux et privés.
- Encadrement des diverses manifestations sportives, culturelles ou taurines, foires et marchés.
- Nettoyage et entretien des véhicules de service
- Constate les crimes et délits
- Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
- Verbalise les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
- Verbalise les nuisances sonores
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations (culturelles, sportives,)
- Gère les objets trouvés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
- Surveille
- Assistance aux gendarmes et aux sapeurs-pompiers missions conjointes
- Accueil du public et réception d'appel téléphonique
- Seconde le responsable du service de la police municipale
- Opération tranquillité vacances.
- Intervention sur les alarmes des bâtiments communaux et privés.
- Encadrement des diverses manifestations sportives, culturelles ou taurines, foires et marchés.
- Nettoyage et entretien des véhicules de service
Profils recherchés
Savoir:
(police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Bonne condition physique
Savoir-faire:
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence
- Compétences rédactionnelles
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Résistance au stress
Savoir-être:
* - Discrétion
* - Esprit d'équipe
* - Qualités relationnelles
* - Maîtrise de soi
* - Capacité d'écoute
* - Capacité d'adaptation
* - A l'écoute
* - Sens des responsabilités
(police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Bonne condition physique
Savoir-faire:
- Réactivité, notamment dans le cadre de situation d'urgence
- Compétences rédactionnelles
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Résistance au stress
Savoir-être:
* - Discrétion
* - Esprit d'équipe
* - Qualités relationnelles
* - Maîtrise de soi
* - Capacité d'écoute
* - Capacité d'adaptation
* - A l'écoute
* - Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE GRAND-SANTI
Mairie de Grand Santi
Bourg de Grand-Santi
97340 GRAND SANTI
Pour tout renseignement, s'adresser à PEDI Victoria de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
Responsable RH
0594 37 42 25 / 0694 94 99 89
< rh@grandsanti.fr>
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE GRAND-SANTI
Mairie de Grand Santi
Bourg de Grand-Santi
97340 GRAND SANTI
Pour tout renseignement, s'adresser à PEDI Victoria de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
Responsable RH
0594 37 42 25 / 0694 94 99 89
< rh@grandsanti.fr>
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.