DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (h/f)
Offre n° O972261022001648
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le François (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + COS + Participation à la complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
La ou le DGS assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux . Il accompagne l'autorité territoriale et les élus dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations et projets de la collectivités et des ses établissements, et veille à la sécurisation juridique, administrative et financière de leurs décisions.
Missions / conditions d'exercice
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel, le DGS sera plus particulièrement chargé(e) de :
*Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa
réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal)
- Garantir la légalité et de la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
* Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l'ensemble des services avec l'appui des DGA et d'un Comité de Direction
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des
ressources
* Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre, planifier et évaluer les projets dans le cadre des objectifs du mandat
municipal
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
*Assistance et accompagnement du maire et des élus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus et accompagnement dans sa
réalisation
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
- Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
- Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
- Préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
- Organiser, participer et donner suites aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal)
- Garantir la légalité et de la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
* Management des services et pilotage des ressources
- Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des services en adaptant l'organisation interne
- Organiser, coordonner, piloter l'ensemble des services avec l'appui des DGA et d'un Comité de Direction
- Fédérer et motiver les équipes
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d'optimisation des
ressources
* Conduite de projets et animation des partenariats
- Impulser, mettre en œuvre, planifier et évaluer les projets dans le cadre des objectifs du mandat
municipal
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques notamment en matière de financement
- Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Promouvoir les actions de la collectivité
Profils recherchés
Fonctionnaire ayant une expérience sur un poste similaire ou sur un poste de DGA
Formations supérieures (juridique, financière et administrative) exigées
Grandes capacités managériales, leadership
Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
Capacités à animer, motiver, dynamiser
Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
Sens de l'anticipation et capacités de planification
Autonomie et sens du travail en équipe
Sens des responsabilités, du service public, discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Grande disponibilité
RECRUTEMENT
Cadre d'emplois : Attaché territorial (Grade : Attaché hors classe)
Recrutement statutaire : Détachement
Possible détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants
Formations supérieures (juridique, financière et administrative) exigées
Grandes capacités managériales, leadership
Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de médiation
Capacités à animer, motiver, dynamiser
Force de proposition, esprit d'initiative et réactivité
Sens de l'anticipation et capacités de planification
Autonomie et sens du travail en équipe
Sens des responsabilités, du service public, discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Grande disponibilité
RECRUTEMENT
Cadre d'emplois : Attaché territorial (Grade : Attaché hors classe)
Recrutement statutaire : Détachement
Possible détachement sur un emploi fonctionnel de DGS d'une commune de 10 000 à 20 000 habitants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ
À l'adresse suivante :
M. Le MAIRE DE LA VILLE DU FRANÇOIS
Hôtel de ville
Place Charles de Gaulle
97240 FRANÇOIS
service.courrier@ville-francois.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Hélène EXILIE
Directrice du Personnel & des Relations Humaines
hexilie@ville-francois.fr
0596 54 82 24
À l'adresse suivante :
M. Le MAIRE DE LA VILLE DU FRANÇOIS
Hôtel de ville
Place Charles de Gaulle
97240 FRANÇOIS
service.courrier@ville-francois.fr
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hexilie@ville-francois.fr
0596 54 82 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
