Brigadier de l'environnement
Offre n° O972261007001539
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Préserver la qualité du cadre de vie de la population de la communauté d’agglomération en menant des actions de prévention, des actions pédagogiques et répressives sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Surveille et contrôle le territoire, communique régulièrement aux administrés les informations utiles à la préservation de l'environnement, constate des infractions dans le domaine de la propreté urbaine et de la voirie routière
Participe activement à la mise en œuvre d'actions d'éducation à l'environnement
Evalue l’appréciation du secteur de référence
Participe activement à la mise en œuvre d'actions d'éducation à l'environnement
Evalue l’appréciation du secteur de référence
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne connaissance des métiers de l’environnement.
Bonne connaissance de l’environnement du métier et du rôle des différents acteurs.
Bonne connaissance du règlement gestion de déchets et des différents arrêtés.
Bonne connaissance de l’agglomération, bonne endurance physique et aptitude à se rendre quotidiennement sur le terrain.
Savoir-faire :
Rédaction de procès-verbal, de rapport, de compte rendu et de fiches de liaison.
Classement, archivage.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des outils de bureautique (logiciels TXT, tableur, Access, messagerie de communication).
Savoir être :
Respect des échéances dans les différents dossiers à suivre jusqu’à l’aboutissement.
Bon sens du travail en commun.
Qualité et rapidité d’exécution.
Qualité du travail fourni, faire preuve d’autonomie.
Fiabilité
Lisibilité
Disponibilité
Capacité à s’organiser
Capacité à s’intégrer dans une équipe, bon sens de la communication
Capacité à avoir une attitude constructive à l’égard du groupe
Etre à l’écoute du public
Politesse
Amabilité
Courtoisie
Respect de la tenue de travail, apparence correcte vis-à-vis du public
Présence au travail
Implication au travail
Respect des horaires
Bonne connaissance des métiers de l’environnement.
Bonne connaissance de l’environnement du métier et du rôle des différents acteurs.
Bonne connaissance du règlement gestion de déchets et des différents arrêtés.
Bonne connaissance de l’agglomération, bonne endurance physique et aptitude à se rendre quotidiennement sur le terrain.
Savoir-faire :
Rédaction de procès-verbal, de rapport, de compte rendu et de fiches de liaison.
Classement, archivage.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise des outils de bureautique (logiciels TXT, tableur, Access, messagerie de communication).
Savoir être :
Respect des échéances dans les différents dossiers à suivre jusqu’à l’aboutissement.
Bon sens du travail en commun.
Qualité et rapidité d’exécution.
Qualité du travail fourni, faire preuve d’autonomie.
Fiabilité
Lisibilité
Disponibilité
Capacité à s’organiser
Capacité à s’intégrer dans une équipe, bon sens de la communication
Capacité à avoir une attitude constructive à l’égard du groupe
Etre à l’écoute du public
Politesse
Amabilité
Courtoisie
Respect de la tenue de travail, apparence correcte vis-à-vis du public
Présence au travail
Implication au travail
Respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.