DIRECTEUR/TRICE GENERAL/E DES SERVICES
Offre n° O972260807001278
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du Conseil exécutif, le/la Directeur/trice Général/e des Services dirige l’administration territoriale, assure la mise en œuvre du projet politique, garantit la qualité du service public, pilote la stratégie de la collectivité et veille à la performance, à la sécurité juridique et à la soutenabilité financière des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Conseil stratégique auprès des élus
* Conseiller l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
* Traduire le projet politique en stratégie administrative.
* Produire des analyses, scénarios et aides à la décision.
* Garantir la faisabilité juridique, financière et opérationnelle des projets.
Direction générale de l’administration
* Diriger et coordonner l’ensemble des directions générales adjointes et des directions.
* Définir l’organisation des services.
* Animer le comité de direction.
* Développer une culture de performance, d’innovation et de transversalité.
Pilotage stratégique
* Élaborer et suivre le projet d’administration.
* Piloter les grands projets de transformation.
* Développer les démarches d’amélioration continue.
* Mettre en œuvre les politiques publiques prioritaires.
Pilotage financier
* Superviser la stratégie budgétaire et financière.
* Garantir la soutenabilité des finances.
* Optimiser les ressources et les financements.
* Piloter les investissements structurants.
Management des ressources humaines
* Définir la stratégie RH.
* Conduire le dialogue social.
* Accompagner les évolutions des métiers.
* Développer les compétences des encadrants.
Gouvernance et sécurité juridique
* Garantir la conformité des décisions.
* Veiller à la maîtrise des risques.
* Superviser les procédures administratives.
* Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionnels.
Relations institutionnelles
* Représenter la collectivité auprès des partenaires.
* Développer les coopérations territoriales.
* Entretenir les relations avec l’État, les collectivités partenaires et les acteurs socio-économiques.
Responsabilités
* Direction de plusieurs milliers d’agents.
* Pilotage d’un budget global de plusieurs centaines de millions d’euros.
* Supervision des politiques publiques.
* Responsabilité de la qualité du fonctionnement administratif.
* Garantie de la continuité du service public.
Conditions d’exercice
* Emploi fonctionnel.
* Forte disponibilité.
* Réunions en soirée et déplacements fréquents.
* Astreintes en cas de gestion de crise.
* Confidentialité élevée.
* Conseiller l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
* Traduire le projet politique en stratégie administrative.
* Produire des analyses, scénarios et aides à la décision.
* Garantir la faisabilité juridique, financière et opérationnelle des projets.
Direction générale de l’administration
* Diriger et coordonner l’ensemble des directions générales adjointes et des directions.
* Définir l’organisation des services.
* Animer le comité de direction.
* Développer une culture de performance, d’innovation et de transversalité.
Pilotage stratégique
* Élaborer et suivre le projet d’administration.
* Piloter les grands projets de transformation.
* Développer les démarches d’amélioration continue.
* Mettre en œuvre les politiques publiques prioritaires.
Pilotage financier
* Superviser la stratégie budgétaire et financière.
* Garantir la soutenabilité des finances.
* Optimiser les ressources et les financements.
* Piloter les investissements structurants.
Management des ressources humaines
* Définir la stratégie RH.
* Conduire le dialogue social.
* Accompagner les évolutions des métiers.
* Développer les compétences des encadrants.
Gouvernance et sécurité juridique
* Garantir la conformité des décisions.
* Veiller à la maîtrise des risques.
* Superviser les procédures administratives.
* Assurer la qualité des relations avec les partenaires institutionnels.
Relations institutionnelles
* Représenter la collectivité auprès des partenaires.
* Développer les coopérations territoriales.
* Entretenir les relations avec l’État, les collectivités partenaires et les acteurs socio-économiques.
Responsabilités
* Direction de plusieurs milliers d’agents.
* Pilotage d’un budget global de plusieurs centaines de millions d’euros.
* Supervision des politiques publiques.
* Responsabilité de la qualité du fonctionnement administratif.
* Garantie de la continuité du service public.
Conditions d’exercice
* Emploi fonctionnel.
* Forte disponibilité.
* Réunions en soirée et déplacements fréquents.
* Astreintes en cas de gestion de crise.
* Confidentialité élevée.
Profils recherchés
* Formation supérieure
* Expérience significative de direction générale dans une grande collectivité ou un établissement public.
* Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels des collectivités.
* Expérience confirmée en management de directions pluridisciplinaires.
Compétences requises
Savoirs
* Droit public.
* Fonction publique territoriale.
* Finances publiques locales.
* Commande publique.
* Management public.
* Stratégie des organisations.
* Gouvernance territoriale.
Savoir-faire
* Élaboration de stratégies.
* Pilotage de projets complexes.
* Management de cadres dirigeants.
* Arbitrage.
* Négociation.
* Conduite du changement.
* Gestion de crise.
* Communication institutionnelle.
Savoir-être
* Leadership.
* Vision stratégique.
* Sens politique.
* Loyauté institutionnelle.
* Esprit d’analyse.
* Diplomatie.
* Autorité.
* Capacité de décision.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
* Expérience significative de direction générale dans une grande collectivité ou un établissement public.
* Maîtrise des enjeux financiers, juridiques et organisationnels des collectivités.
* Expérience confirmée en management de directions pluridisciplinaires.
Compétences requises
Savoirs
* Droit public.
* Fonction publique territoriale.
* Finances publiques locales.
* Commande publique.
* Management public.
* Stratégie des organisations.
* Gouvernance territoriale.
Savoir-faire
* Élaboration de stratégies.
* Pilotage de projets complexes.
* Management de cadres dirigeants.
* Arbitrage.
* Négociation.
* Conduite du changement.
* Gestion de crise.
* Communication institutionnelle.
Savoir-être
* Leadership.
* Vision stratégique.
* Sens politique.
* Loyauté institutionnelle.
* Esprit d’analyse.
* Diplomatie.
* Autorité.
* Capacité de décision.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date
susmentionnée.
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date
susmentionnée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.